(DPSR) A.T.S.E.M

Date de publication 09/10/2025Temps de travail TEMPS COMPLETRéf. 0000-EL-544Type d'emploi Emploi permanentDirection PERSONNELS DE SERVICE ET RESTAURATIONCadre d'emploi Adjoints techniques territoriauxVille NanterreAvec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.En tant que membre de la Direction des Personnels de Service et de Restauration, vous contribuerez à la production et distribution de repas, à l'entretien des écoles et de certains bâtiments, au gardiennage des écoles et à l'assistance pédagogique aux enseignants. Les personnels de restauration sont engagés dans la préparation de repas équilibrés, intégrant des denrées bio et labélisées, répondant aux normes des lois Egalim et Climat et Résilience.Relevez le défi au sein d'une équipe dévouée à offrir des services de qualité aux enfants, aux personnes âgées, et aux citoyens.Les enjeux et vos missionsAssistance aux enseignantsAccueil, Hygiène des jeunes enfantsPréparation et mise en état de propreté des locaux et du matériel servant aux enfantsParticipation à la communauté éducativeParticipation au temps de déjeunerAccueil du matin avant le début de l’école (pré scolaire)Aide à l'accueil des enfants lors de l'ouverture de l'écoleAssistance aux enfants pendant les repas (présence obligatoire)Participation aux activités pédagogiques (animation) dans la classe en aide à l'enseignementAide aux enfants pour l’habillage et le déshabillageAssistance aux enfants pour le lever et le coucher lors de la siesteSoins aux enfants lors du passage aux toilettes et soins corporelsNettoyage du mobilier scolaire et du matériel liés à l'activité des enfantsEntretien général de l'ensemble des locauxParticipation ponctuelle aux activités pédagogiques hors de l'écoleParticipation aux fêtes scolaires, selon le planning de l’agent.Votre profilNotions de psychologie de l’enfant, sociales et culturelles des famillesTenue et comportement adaptés au cadre éducatif des jeunes enfantsEsprit d’initiatives et d’ouverture aux évolutionsBases des principes d’hygiène corporelle des enfants et de l’hygiène des locauxAptitude à travailler en équipe et à la discrétion professionnelleSouci de l’intérêt général et de l’image de la collectivitéSens des responsabilités et du respect d’autruiQualité relationnelles, d’écoute et de communicationPonctualité et assiduité.Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiquesAvoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, etc.)Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelleProfiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…Comment nous rejoindre ?Merci de bien vouloir déposer votre CV et lettre de motivation directement sur le site de la Ville ou par courrier : #J-18808-Ljbffr