Directeur de Supermarché

Offre n° 201GGGV - Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F) Publié le 06 décembre 2025 Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre leadership et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Vous fédérez une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et de veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSION En tant que Directeur de Supermarché, vous êtes un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, vous gérez votre équipe et votre supermarché à travers vos missions quotidiennes : Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier Garantir la propreté et l'accueil des clients dans le supermarché en respectant les procédures nationales Être garant des procédures et s'assurer du respect du concept Lidl PROFIL Nous recherchons avant tout une personnalité : Vous adoptez naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue Vous savez organiser et gérer les priorités Vous êtes réactif(ve) et avez le goût de la performance Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché, il vous faudra, selon votre situation : Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management Bac +5 avec ou sans expérience en management REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en vous proposant : Un poste en CDI statut cadre Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans Un salaire versé sur 13 mois Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise) Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté Un programme de cooptation avec des primes à la clé Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. TYPE DE CONTRAT CDI CONTRAT DE TRAVAIL 35 H/semaine HEURES ANNUELLES Travail les week-ends et jours fériés Travail le dimanche Travail le samedi SALAIRE Salaire brut : Annuel de 52 592 € à 52 592 € sur 12 mois PROFIL SOUHAITÉ Expérience : 2 ans obligatoires Formation : Bac ou équivalent obligatoire EXPÉRIENCE 2 An(s) Cette expérience est indispensable Bac ou équivalent- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Secteur d'activité : Supermarchés EMPLOYEUR 20 à 49 salariés Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés #J-18808-Ljbffr