Directeur technique

Grâce à son équipe multidisciplinaire très investie et sa vision produit ambitieuse, Bimedoc connaît un fort développement depuis sa création. Aujourd’hui, nous cherchons un nouveau CTO pour franchir une nouvelle étape dans le développement de l’entreprise.Nous recherchons un(e) Chief Technology Officer (CTO) pour diriger notre stratégie technologique et accompagner notre croissance dans le secteur de la santé. En tant que membre clé de l'équipe de direction, vous serez responsable de la vision technologique, de la construction d'une organisation d'ingénierie d'excellence et de la représentation technique auprès de nos partenaires.Ce poste requiert un profil "hands-on" capable de rester techniquement actif pour prototyper et valider rapidement de nouvelles solutions.Vos responsabilités principalesConstruire et structurer une organisation d'ingénierie performante et scalableConstituer et développer une équipe de gestion solideMettre en place une culture d'apprentissage continu et de développement des compétencesManager directement l'équipe technique actuelle (4 développeurs dont 1 lead dev, 1 data engineer)Définir les processus de recrutement, d'onboarding et d'évolution des talents techniques2. Leadership TechnologiqueReprésenter la technologie auprès de la direction et au sein de l'entrepriseParticiper activement aux décisions stratégiques de l'entrepriseCollaborer étroitement avec le CEO (Directeur Produit), le Product Manager et les autres parties prenantes de l'entrepriseÊtre le garant de l'alignement entre vision produit et capacités techniques3. Livraison & Excellence OpérationnelleGarantir la capacité de l'organisation à livrer rapidement et de manière fiableAssurer la qualité, la répétabilité et la prévisibilité des livraisonsOptimiser les processus de développement et de déploiementCollaborer avec le Product Manager sur l'exécution des sprints et de la roadmap4. Architecture & InfrastructureDéfinir et faire évoluer l'architecture technique pour répondre aux besoins actuels et futursAssurer l'évolutivité, la fiabilité, la sécurité et les performances de nos solutionsSuperviser la collaboration avec Atyos pour le maintien en condition opérationnelle et l'évolution de l'infrastructureGarantir la conformité aux normes et réglementations du secteur de la santéFavoriser la participation active des membres seniors de l'équipe technique à la recherche produitAssurer une contribution technique significative dès les phases amont de conceptionDévelopper des POCs (Proof of Concepts) pour valider rapidement de nouvelles idées et technologiesRester techniquement actif sur le code pour maintenir une expertise pratique et crédibilité auprès des équipesIdentifier et évaluer les technologies émergentes pertinentes pour notre activitéMaintenir une veille technologique active6. Évangélisation & ReprésentationÊtre le porte-parole de l'unité d'ingénierie en interne et en externeReprésenter l'entreprise auprès des partenaires techniques et des clientsInteragir avec les DSI des hôpitaux et des groupements de pharmaciesPromouvoir notre excellence technique et nos innovationsResponsabilités spécifiques au secteurRelation clients & partenaires: Être l'interlocuteur technique privilégié des DSI hospitaliers et des groupements de pharmaciesDéploiements & intégrations: Organiser et superviser les déploiements chez les partenaires, notamment les intégrations avec les systèmes d'information hospitaliersSécurité & conformité: Garantir le respect des normes de sécurité, des dispositifs médicaux (ISO 13485, MDR2017/45) et de confidentialité des données de santé.Votre environnement de travailÉquipe actuelle4 développeurs dont 1 lead developerPartenariat avec Atyos pour l'infrastructureDirection produit assurée par le CEOGestion des sprints et de la roadmap par le Product ManagerCollaboration étroite avec le Product DesignerLe candidat idéalDynamique, vous êtes un leader avec le goût du challenge et des responsabilités. Vous disposez d’une solide expérience au sein de startups / scaleups ayant connu une croissance rapide, et d’éditeurs de solutions à forte audience (et/ou à forte complexité métier).Vous avez construit et managé une équipe technique. Vous savez créer un environnement de travail sain stimulant et avez d’excellentes capacités de communication.Rigoureux et organisé, vous avez la capacité à déployer des projets d’envergure, vous êtes à l’aise avec la prise de décision et savez surmonter les difficultés.Une expérience confirmée chez un éditeur de la santé et sur la commercialisation d'un logiciel dispositif médical seraient un plus.Enfin, vous êtes attentif.ve à mettre vos compétences au service d’un projet avec un vrai impact sociétal.Expérience requiseMinimum 8-10 ans d'expérience dans le développement logiciel, dont au moins 5 ans en position de leadership technique (Django, Angular, PostgreSQL) ;Expérience confirmée en management d'équipes techniques (idéalement 10+ personnes)Expérience dans la mise en place et la structuration d'organisations d'ingénierieExpérience récente et continue en développement logiciel (vous codez encore régulièrement)Expérience dans le secteur de la santé ou dans des environnements fortement réglementés (apprécié)Compétences techniquesCapacité à développer des prototypes et POCs de manière autonome et rapideMaîtrise pratique des langages et frameworks modernes de développementExpertise en architecture logicielle et en conception de systèmes distribuésMaîtrise des enjeux de sécurité, notamment dans le contexte des données de santéConnaissance des environnements d'intégration avec les SI hospitaliersCompréhension des contraintes d'infrastructure et d'hébergement de données sensiblesQualités personnellesLeadership naturel et capacité à inspirer les équipesProfil "hands-on" : équilibre entre vision stratégique et capacité d'exécution techniqueExcellentes capacités de communication, à l'aise avec des interlocuteurs variés (équipes techniques, direction, DSI hospitaliers)Vision stratégique et capacité à traduire les besoins business en solutions techniquesOrientation résultats et pragmatismeCapacité à évoluer dans un environnement en croissanceAtouts supplémentairesConnaissance du cadre réglementaire de la santé (HDS, RGPD, etc.)Expérience en scale-up ou dans des environnements de forte croissanceRéseau dans l'écosystème de la e-santé françaiseInformations contractuellesCe que nous offronsUn rôle stratégique au sein de l'équipe de directionL'opportunité de structurer et de faire grandir une organisation techniqueUn poste alliant vision stratégique et pratique technique concrèteLa possibilité de rester techniquement actif et de continuer à coderUn impact direct sur l'amélioration du système de santéLocalisation : Bureaux à deux pas de la gare Part DieuContrat : CDI cadre au forfait jour.Rémunération : CDI: 65/80K (60/74K fixe + 10% variable)Avantages : Mutuelle Alan Blue (prise en charge à 50%), Ticket Restaurant® 8€ par jour (prise en charge à 50%)Forfait 218 jours / anTélétravail partiel possible (2 jours par semaine)Le processus de recrutementPremier échange de 30 minutes avec notre CEO (Pierre Renaudin) pour mieux comprendre votre parcours, vos aspirations et vous présenter plus en détail la société, son ambition et le posteRencontre avec Veronique notre product manager et Kevin notre lead tech ;Cas d'usage au bureau avec Pierre notre CEO et les autres membres du CODIR.Prise de référence par contact avec des anciens collègues (3 à 5)Si tout se déroule pour le mieux, nous vous faisons une offre en suivant. #J-18808-Ljbffr