Tech Lead Java H

Votre mission Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, et dans un contexte de modernisation du SI et de transformation de nos environnements, nous recherchons une / un Tech Lead pour rejoindre l'entité Référentiel composée de 40 collaborateurs. Cette entité offre des services de gestion des référentiels oeuvres et ayants-droits, à destination des différents acteurs métiers de la Sacem. Votre rôle sera de : Faciliter l'émergence d'une vision technique commune, alignée avec la stratégie DSI ; Manager une équipe d'une vingtaine de développeurs ; Animer la réflexion continue autour des pratiques de qualité et fédérer l'équipe autour de standards de développement ; Coordonner le pilotage de la dette : faciliter l'identification, l'évaluation, et l'intégration au backlog des sujets de dettes avec le PO ; En tant que responsable du partage de connaissance technique, créer les conditions d'apprentissage et de montée en compétence pour tous ; Faciliter la coordination technique transverse ; Encourager l'équipe à comprendre les enjeux métier et incarner cette logique de valeur ; Incarner les valeurs agiles et favoriser la prise de responsabilité collective. Vos missions seront les suivantes : Piloter la co-construction et l'appropriation d'une vision technique pour et par l'entité ; Mettre en oeuvre cette vision au quotidien ; S'assurer de la cohérence des choix d'implémentation quotidiens avec la cible ; Manager une équipe d'une vingtaine de développeurs (recrutement, suivi de la progression, évaluation, projection et montée en compétences) ; Coordonner les squads travaillant sur différents produits en adéquation avec les objectifs fixés ; Diffuser des standards partagés et compris, réduire les erreurs techniques récurrentes grâce à l'apprentissage collectif, coordonner des code reviews ; Définir et piloter les actions de réduction de la dette ; Participer à la mise en oeuvre de la stratégie de recette cible ; Faciliter la prise de décision à tous les échelons ; Soutenir les équipes dans la résolution des problèmes techniques et s'assurer de leur résolution à long terme ; Mettre en place et piloter des plans de développement pour les développeurs, faciliter le Pair programming et les tech talks animés par tous ; S'assurer de la bonne priorisation technique / métier en orientant les discussions autour de la valeur et en s'assurant du bon niveau de compréhension fonctionnelle dans l'équipe ; Incarner une posture agile : améliorations continues portées par l'équipe ; Participer activement aux différentes cérémonies agiles et SAFe, contribuer à l'instruction des features et US ; Met en oeuvre en la stratégie de tests du train au sein de ses équipes de développement. Et si c'était vous ? Pour ce poste, nous recherchons une personne titulaire d'un Bac +5 en informatique, avec minimum 5 ans d'expérience dotée des compétences suivantes : Leadership naturel, posture d'accompagnement et sens du collectif Capacité à manager, fédérer et faire progresser des profils techniques variés Capacité à co-construire une vision technique commune et à lui donner vie Esprit analytique, rigueur, et sens de la priorisation Excellente communication et aisance dans les échanges avec les métiers, les architectes et les PO / PM Une première expérience significative dans un environnement fortement axé sur les données et les référentiels serait grandement appréciée Niveau d'anglais opérationnel Compétences techniques : Connaissance et pratique des cadres de travail agile : Scrum / Kanban / SAFe Expérience confirmée en développement, maîtrise de Java et d'Angular, architecture cloud AWS, DevOps, Conteneurisation. Connaissance des bonnes pratiques d'architecture applicative Facilité à s'approprier les workflows fonctionnels d'un système complexe Détails du poste CDI Temps plein Prise de poste : ASAP Lieu de travail : La Défense Rémunération : package attractif, selon expérience Le process de recrutement 1er contact téléphonique avec un recruteur Entretien RH Entretien avec votre futur manager Pourquoi nous rejoindre ? Un travail porteur de sens : rejoignez une entreprise en pleine évolution, au sein de laquelle vous contribuerez à la protection des droits des créateurs musicaux dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant. Des avantages attractifs : accord de télétravail, intéressement et CSE. Vous souhaitez en savoir plus ? Nous vous invitons à consulter : Notre espace carrière (https://www.corporate.sacem.fr/emplois) Notre page sur Welcome to the Jungle (http://www.welcometothejungle.com/fr/companies/sacem) Les témoignages de nos collaboratrices et nos collaborateurs dans notre playlist vidéo (https://www.youtube.com/playlist?list=PL1jklQTWSxE02cDANo7uqFpI2txUNNCHO). #J-18808-Ljbffr