Conducteur de travaux télécoms

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie "collaborateurs" en 2022 (Les "B Corp" formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde). Parce que notre développement repose sur des principes forts : Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail "ne fait pas le bonheur", il peut cependant "faire le malheur". Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté. Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme. Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone… Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de "l’entreprise horizontale" et du "management tribal". Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien‑être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise "solide". Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car "sans travail, le talent n’est qu’une sale manie". Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous… Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques. Profil / Mission Dans Le Cadre D’un Projet De Déploiement, Nous Recherchons Pour Notre Client Un(e) Conducteur(rice) De Travaux Qui Aura Pour Mission De : Garantir la bonne exécution des chantiers qui lui sont confiés, en respectant les règles d’hygiène, de sécurité Planifier et piloter les interventions de ses équipes sur les chantiers Organiser et manager les équipes de monteurs ainsi que les sous‑traitants sur l’ensemble des travaux Effectuer des visites techniques sur les chantiers dans le cadre d’audits clients, vérifier des règles de sécurité, contrôler l’avancement et la conformité des travaux Vérifier et transmettre les livrables au top management et ou aux sous‑traitants Réaliser le suivi financier, élaborer les devis et facturations de ses chantiers Participer à la relance des actions correctives et à la levée des réserves Compétences requises ou à acquérir Diplômé d’une école spécialisée dans le secteur des télécoms Expérience réussie dans le déploiement de réseaux Encadrement d’équipes terrain Permis B Aptitudes / Savoir‑être Rigueur Force de proposition Seniority level Mid‑Senior level Employment type Full‑time Job function Management and Manufacturing Industries Business Consulting and Services #J-18808-Ljbffr