Responsable des moyens généraux

Responsable des moyens généraux - Bibliothèque métropolitaine de l'Hôtel-Dieu F/H Join to apply for the Responsable des moyens généraux - Bibliothèque métropolitaine de l'Hôtel-Dieu F/H role at Clermont Auvergne Métropole A propos de nous Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire vivant et dynamique, au sein d’un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d’énergie. Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l’Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France. Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l’engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences. Le Contexte Le réseau de lecture publique comprend 15 bibliothèques et médiathèques organisées en 6 bassins, 3 annexes, 2 bibliobus ainsi que 2 équipements spécialisés : la bibliothèque du Patrimoine et la Jetée, centre de documentation du cinéma et du court-métrage. La future Bibliothèque Métropolitaine de l'Hôtel-Dieu sera à la fois un lieu de culture, d’échanges, de découverte, de détente et de conservation. Elle jouera également un rôle clé dans la lutte contre l'illectronisme et la fracture numérique en facilitant l'accès aux démarches administratives et à l'apprentissage du numérique. Ces atouts devraient lui permettre d'attirer plus de 500 000 visiteurs par an et d'accueillir environ cinquante événements annuels. L'ouverture au public est prévue en 2026. Descriptif du poste Vos Activités Gestion des ressources de l’établissement (finances, RH) : préparer et suivre le budget, assurer les dossiers subventions, suivre les dépenses, gérer les factures, mettre en place les régies d’avances, suivre la RH (recrutements, contrats, payes, formations, logiciel Octime). Pilotage de l’administration de l’équipement (marchés, juridique, contrôle de gestion) : rédiger les actes administratifs, conventions, projets de délibérations, élaborer les documents marchés publics, gérer les courriers, livraisons, stocks, développer outils indicateurs, veille juridique, interface services supports. Pilotage de l’activité du pôle en lien avec le pôle ressources de la direction de la culture et les entités de l’établissement : encadrer 2 agents, définir objectifs, rédiger bilans, rapports, participer à mise en œuvre outils de gestion communs, contribuer à projets, représenter l’établissement. Les Conditions D'emploi Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 600 euros brut + NBI 15 points + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté) Cadre d'emploi : Attaché territorial - Catégorie A Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT Horaires : du lundi au vendredi, 7h30-19h30 (pause 45 min, 9h-12h et 14h-16h). Disponibilité soirs, week‑ends, alternance samedis et lundis. Lieu de travail : Médiathèque de Jaude puis Bibliothèque de l'Hôtel-Dieu - Clermont-Ferrand Parking vélo, Bus, Tram Profil recherché Vous avez une expertise dans l'organisation et le pilotage de services administratifs d'établissements culturels, un sens du dialogue et de la négociation, une compréhension des aspects administratifs, juridiques et budgétaires des collectivités locales, maîtrisez la rédaction administrative, les logiciels bureautiques, savez diriger efficacement une équipe (2 agents), structurer la démarche participative, avez de l'initiative et discrétion professionnelle. Vos Avantages Carte titres‑restaurants d'une valeur de 10,50 € l'unité, prise en charge à 60% par l'employeur Participation aux frais de mutuelle labellisée (30 € / mois) Contrat de prévoyance obligatoire (30 € / mois) Forfait mobilité durable jusqu'à 300 € Remboursement des abonnements transports en commun 75% Comité des œuvres sociales, compte épargne‑temps (CET), plan de formation ambitieux, accompagnement managérial, conciergerie, collectivité labellisée climat air énergie, sites labellisés pro vélo Date limite de réception des candidatures 27/01/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires) Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle. La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats. #J-18808-Ljbffr