Directeur Rémunération, Avantages Sociaux et Paie H/F

il y a 4 jours


NeuillysurSeine, France Page Executive Temps plein
  • Entreprise en croissance, portée sur l'humain, avec des belles valeurs
  • Poste complet, périmètre Groupe avec le management d'une grande équipe

About Our Client

Notre client, leader du commerce de détail (accompagnement humain, à la personne), recrute un Directeur Ressources Humaines Groupe pour piloter l'ensemble du volet chiffré des ressources humaines. Organisation en pleine croissance, avec de belles valeurs et une forte culture d'entreprise.

Périmètre multisites aux alentours des 6000 collaborateurs. Le poste est localisé à Neuilly-sur-Seine (la Défénse).

Job Description

Le Directeur Ressources Humaines Groupe a un périmètre multisites de 6000 salariés. Ses missions :

Paie et administration RH :

  • Superviser le process paie,
  • Assurer la bonne application des accords d'entreprise,
  • Superviser l'administration du personnel, de l'arrivée au départ des collaborateurs,
  • Piloter la relation avec les organismes sociaux,
  • Garantir le bon fonctionnement de la hot-line,
  • Assurer la veille juridique en lien avec ces sujets.


Contrôle de gestion sociale/SIRH :
  • Piloter la masse salariale,
  • Fournir tous les reportings chiffrés nécessaire pour assurer la bonne gestion RH,
  • Mettre à jour des tableaux de bord sociaux,
  • Assurer la mise à jour du SIRH,
  • Optimiser l'usage du SIRH,
  • Participer à l'élaboration des budgets,
  • Assurer la bonne maîtrise des provisions sociales.


Politique de rémunération :
  • Accompagner le DRH dans l'analyse et le suivi de la stratégie de rémunération,
  • Participer au bon déploiement de la politique en place,
  • Assurer les différents benchmarks externes.


Management d'équipe et projet :
  • Participer aux différents projets Groupe,
  • Manager une équipe aux alentours de 20 collaborateurs.


Cette description reprend les principales missions. Elle n'est pas limitative.

The Successful Applicant

De formation supérieure avec une spécialisation en RH ou en paie, vous attestez de 8 ans d'expérience minimum à un poste similaire.

Vous êtes à l'aise en périmètre multisites, de taille importante et avec une grande équipe. La maîtrise de Pléiade et des outils Business Object est un plus non négligeable.

Vous avez de l'expérience dans l'élaboration de la paie, l'élaboration de la data et la politique de rémunération. Excellente communication, rigueur, structuration, capacité d'écoute, sens politique, stratège, sens de la confidentialité.

Gestion de projet, opérationnalité, management, vision client interne et approche amélioration continue.

What's on Offer

Bonus + voiture de fonction.

#J-18808-Ljbffr

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  • Issy-les-Moulineaux, Hauts-de-Seine, France Filiale (1600p) Groupe dans l'univers du service Temps plein

    Nous recherchons pour notre client, filiale (1600p) d'un groupe leader dans l'univers du service, un(e) Directeur(trice) Contrôle de gestion sociale, Rémunération et Avantages sociaux pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du DRH, le Directeur rémunération et avantages sociaux aura pour première mission de manager et développer...


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  • Puteaux, Hauts-de-Seine, France PAY JOB Temps plein

    Nous recherchons pour un de nos clients Grand Groupe, un Directeur rémunération, avantages sociaux et SIRH en CDI. Rattaché(e) au DRH, vous avez pour missions: Définir, mettre en place, faire adhérer les collaborateurs et les managers à la politique de rémunération et avantages sociaux de la structure (NAO, bonus, prévoyance, ...) Être en...

  • Expert avantages sociaux

    il y a 1 semaine


    Neuilly-sur-Seine, France Aptic Conseil en Recrutement Temps plein

    Notre client est un groupe pharmaceutique international développant des produits innovants et leaders dans leurs domaines thérapeutiques. Il recherche aujourd’hui pour sa filiale française, un Expert Avantages Sociaux F/H.Rattaché(e) à la Directrice Associée Rémunération & Affaires sociales, vous serez en charge de la gestion et de l’optimisation...

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  • Ivry-sur-Seine, France Groupe Fnac Darty Temps plein

    **Description du poste**: **Métier**: REMUNERATION ET AVANTAGES SOCIAUX **Intitulé du poste (F/H)**: Analyste Rémunération et Avantages Sociaux F/H **Contrat**: CDI **Statut**: Cadre **Description et profil**: Dans le cadre de la politique RH du Groupe, vous serez rattaché(e) au Responsable Compensation & Benefits et, avec l'équipe, vous serez en...


  • Rueil-Malmaison, Hauts-de-Seine, France Expectra Temps plein

    Nous recherchons pour le compte de notre client, un Responsable Rémunération et avantages sociaux (h/f) dans le cadre d’un recrutement en CDI basé sur Rueil Malmaison avec des déplacements hebdomadaires sur Rouen.Vos missions : Le rôle consiste à piloter, coordonner ou participer à la mise en œuvre de nombreux sujets en lien avec la politique de...


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  • Neuilly-sur-Seine, France Parfums Christian Dior Temps plein

    **Position**: **Compensation**: **_ Mission :_**_ Définir et mettre en œuvre la Politique de Rémunération_ - Élaborer et approuver des offres de rémunération concurrentielles à l’échelle mondiale - Soutenir les marchés internationaux C&B Managers & HRD’s dans leurs projets et initiatives C&B - Contribuer aux enquêtes salariales annuelles...


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    il y a 2 jours


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