Resp Projets Infra Systèmes

Resp Projets Infra Systèmes & Transports Guidés FH Au sein de la Direction Engineering and Capital Projects (ECP), vous serez intégré au Département ECPR (Rail Project Department). Rattaché au directeur des Projets Systèmes, vous conduisez, dans le cadre de la stratégie de décarbonation du Groupe et de son plan d'investissement, des projets de Systèmes de dessertes intra-plateforme dont la maîtrise d'ouvrage est déléguée à la direction. Pour Paris-Charles de Gaulle : adaptation des systèmes de transport guidé LISA et CDGVAL existants et création de nouvelles lignes de transport guidé Automated People Mover (APM) en zone réservée. Pour Paris-Orly : création de lignes de Transports en Commun en Site Propre en zone publique. Selon l'avancement des projets, vous participez à la définition du programme, à la conception, à la réalisation, aux essais et à l'entrée en exploitation en assurant l'articulation avec la maîtrise d'ouvrage, l'exploitant, le mainteneur, le propriétaire et les assistants projet (AMO Pilotage, ATMO, MOE, économiste, planificateur et AMO réglementaire). Vous participez à la définition et à la passation des marchés Systèmes sur ces projets, leur suivi administratif et financier pour l'ensemble des opérations dont vous avez la charge. Profil et expérience Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur, idéalement complété d'un master en systèmes de transports guidés, avec au minimum 10 ans d'expérience. Compétences d'ingénieur Systèmes expérimenté sur des projets comparables (extension et création de lignes de métro et tram) en environnement complexe, notamment en Matériel Roulant, automatisme de conduite et contrôle commande, façade de quai, voie, énergie de traction, HT/BT, ventilation/désenfumage, interfaces Systèmes/Génie-Civil et Aménagement. Connaissances en conduite de projet de construction, achats de marchés de travaux et marchés globaux conséquents (plusieurs centaines de Meuros), cadre réglementaire et insertion de travaux en environnement sous exploitation. Aptitude à la gestion de budget et au pilotage de risques. Capacité à animer des groupes de travail et à travailler en équipe. Bon relationnel et sens de la rigueur. Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse. Pratique de l'anglais professionnel. Environnement et conditions Le poste basé à Paris-Charles de Gaulle nécessite des déplacements à Paris-Orly ainsi qu'à Paris. Télétravail partiel possible. Rémunération et diversité Package de rémunération comprenant : fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE. Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. Premier groupe aéroportuaire mondial, le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans plus de 27 pays à travers le monde. En 2020, le groupe a adopté sa raison d’être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d’être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire. Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain. Le Groupe ADP n'attend plus que vous Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. #J-18808-Ljbffr