Chargé de formation LMS F/H

Overview Fondée en 1872 par la CCI de Lyon, emlyon business school est l'une des plus anciennes écoles de management en Europe. Elle appartient au 1 % des business schools dans le monde bénéficiant d'une triple accréditation EQUIS, AACSB et AMBA. L'École accueille 9 260 étudiantes et étudiants de 130 nationalités sur l'ensemble de ses campuses. Elle s'appuie sur une Faculté de 168 professeurs-chercheurs internationaux, pour délivrer des formations d'excellence et enrichir la conversation scientifique mondiale. Elle compte une communauté de 41 700 diplômées et diplômés. Société à mission depuis 2021, la raison d'être d'emlyon est de « former et accompagner tout au long de leur vie des personnes éclairées qui transforment les organisations avec efficacité pour une société plus juste, solidaire et respectueuse de la planète ». emlyon business school cultive la capacité à entreprendre le changement, en résonance avec le monde, en plaçant l'hybridation des compétences et la responsabilité sociale & environnementale au cœur de ses programmes de formation, et en s'appuyant sur une pédagogie mêlant étroitement action & réflexion. Son plan stratégique « Résonances 2028 » réaffirme l'importance de « l'esprit maker » qui anime la communauté emlyon et constitue l'ADN de l'Ecole depuis sa création. Dans le cadre d'un congé maternité, la Direction Ressources Humaines recherche un/une : Chargé de formation LMS F/H (CDD à temps plein de mars à octobre) Ce que nous attendons de vous: Responsibilities Déploiement du plan de développement des compétences Organisation des sessions de formation et détermination des modalités de formation (interne, intra, inter, E-Learning) Gestion administrative, logistique, contractuelle et financière (bons de commande, facturation, demandes de prise en charge OPCO…) Recueil et consolidation des demandes de formations plan 2026/2027 sur le SIRH Administrer et paramétrer le LMS (catalogue, parcours, utilisateurs, règles d'inscription) Déployer et maintenir les contenus e-learning et parcours de formation Paramétrer les workflows, évaluations, notifications et fonctionnalités avancées (gamification, contribution) Production et suivi des indicateurs et reportings Contribution à la mise à jour du référentiel de compétences Qualifications Formation RH ou expérience équivalente Expérience en entreprise avec déploiement en autonomie du plan de développement des compétences Maîtrise d'un LMS et si possible d'un SIRH (ADP) Maîtrise d'Excel avancé, de Teams, Forms, des outils bureautiques, et de manière générale, attrait pour le digital Niveau d'anglais opérationnel Excellent relationnel, rigueur, autonomie, bonne organisation et gestion des priorités Autonomie, curiosité et sens de la confidentialité Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans) Être en lien avec une population internationale et multiculturelle Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle Faire partie d'une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile - travail à vélo 7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an #J-18808-Ljbffr