Architecte d'Entreprise

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance. 1 / Quels seront vos futurs challenges ? Garantir que l'architecture des systèmes d'information est alignée avec la stratégie de l'entreprise. Avoir un rôle important dans l'application de la gouvernance architecture par la réalisation de la cartographie de notre système d’information, la documentation (Dossier d'architecture), la définition et la validation des architectures de nos applications. Participer activement aux projets informatiques et participer au choix de solutions informatiques tierces. Disposer de fortes compétences technologiques et une vision claire de l'urbanisation du système d'information de l'entreprise. 2 / Êtes‑vous la personne qui saura relever ce challenge ? Niveau BAC+4/5. Architecte d'entreprise avec au moins 2‑3 ans d'expérience à un poste équivalent dans une société exerçant dans le domaine de la Banque/Assurance. Bon bagage technique IT notamment sur les architectures n‑tiers complexes. Connaissance des architectures en micro‑application, containers et API. Expérience dans la réalisation et le maintien de la cartographie du SI. La connaissance de l'outil Mega HOPEX est un plus. Être diplomate et avoir une bonne capacité de persuasion pour défendre les préconisations de l'équipe architecture. Avoir des convictions, être capable de les partager et de les faire adopter, tout en restant ouvert d'esprit. Être en capacité de traiter plusieurs dossiers en parallèle. 3 / Ce que nous avons à vous proposer ? Une rémunération globale, composée : D’une part fixe, D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement), Une surcomplémentaire retraite (PERE – Plan d’Épargne Retraite Entreprise) Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception). Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle. Une mutuelle interentreprise avantageuse. Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. Un CSE avec des offres et services attractifs. Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé. Un environnement de travail chaleureux, convivial et verdoyant, 100 % en flex‑office, facilement accessible en transport. 4 / Et après ? Chez Abeille Assurances, nous souhaitons faire de la mobilité interne un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50 % des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ᵉ groupe d’assurance en France. 5 / Quels sont nos engagements ? L’assurance d’être soi‑même : Chez Abeille Assurances, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Égalité professionnelle et Handicap. 6 / Pour rappel : Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr. Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, née en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6. Plus d’infos sur aemagroupe.fr. #J-18808-Ljbffr