CHEF DE PROJET AUDIT ET RÉGLEMENTATION

CHEF DE PROJET AUDIT ET RÉGLEMENTATION (F/H) Quelles sont nos missions principales ? Développer les transports en commun de la Métropole de Lyon et des territoires lyonnais (environ 262 communes et plus de 1,9 millions d’habitants). L’objectif majeur de SYTRAL Mobilités est d’offrir une offre de transport performante et adaptée aux besoins de tous les habitants et de tous les territoires pour renforcer l’usage des modes alternatifs à la voiture individuelle. Développer un réseau multimodal attractif, maillé et performant accessible à toutes et tous : Les projets menés par SYTRAL Mobilités ont une triple vocation : 1) Rééquilibrer les modes de déplacements en offrant un panel de solutions alternatives équilibré pour les habitants, 2) Mettre en place des transports en commun performants à énergie propre, 3) Aménager l’espace pour favoriser la cohésion sociale et l’attractivité des territoires. Définir la politique de gestion des réseaux. SYTRAL Mobilités délègue l'exploitation des réseaux à des opérateurs privés et publics dans le cadre de délégations de service public ou de marchés publics. Nous recrutons des fonctionnaires ou contractuels, déjà plus de 280 agents travaillent au sein de SYTRAL Mobilités Activités principales 1‑Piloter les audits de maintenance des opérateurs. Définition de la feuille de route annuelle des audits du réseau, planification, rédaction des cahiers des charges et consultations en collaboration avec le chef de projet technique, conduite de la réalisation des audits et suivi des actions en découlant. 2‑Contrôler les actions des opérateurs de transport relatives à la pérennité du patrimoine de SYTRAL Mobilités. Contrôle de la bonne réalisation des missions relatives à la pérennité du patrimoine et au maintien des expertises techniques, contrôle de la mise à jour des plans de maintenance, participation à la définition et au suivi des plans d’amélioration de la maintenance des biens. 3‑Participer au pilotage de la performance et de la qualité de service. Analyse des indicateurs de performance des opérateurs, en lien avec la direction de pilotage des contrats, coordination de la direction de pilotage des contrats et des projets portés par la direction lorsque ceux‑ci impactent la performance ou la qualité de service des opérateurs. 4‑Définir et mettre en œuvre une démarche de pilotage des compétences au sein de la direction. 5‑Définir la stratégie d'adaptation et le suivi des problématiques spécifiques aux sites régis par des réglementations contraignantes (ERP, ICPE, tunnels, vidéoprotection). Interlocuteur privilégié sur les sujets réglementaires (SDMIS ; DREAL), participation aux commissions de sécurité, définition de la stratégie d’adaptation du patrimoine, participation à l’analyse de la veille réglementaire, suivi des demandes d’autorisation préalables et des arrêtés préfectoraux relatifs à la vidéoprotection. Activités secondaires Assurer une veille technologique dans son domaine de spécialisation, rédiger des rapports pour le Conseil d'Administration, le Bureau Exécutif et la Commission d'Appel d'Offres, contribuer à la rédaction des obligations des délégataires dans le cadre de leurs contrats de service public. Lieu : 21 Boulevard Vivier Merle 69003 LYON (à proximité de la gare Part‑Dieu). Temps de travail : 35 h (7 h/j), 37 h 30 (7 h 30/j + 15 jours de RTT) ou 38 h 45 (7 h 45/j + 22 jours de RTT). Poste ouvert au télétravail jusqu’à 2 jours par semaine sans conditions d’ancienneté. Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime de fin d’année, tickets‑restaurant, adhésion au Comité Social de la Métropole de Lyon (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides…). Poste ouvert aux contractuels : il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique. Savoir Formation d'ingénieur généraliste en méthodes et/ou qualité dans le domaine de la maintenance. Expérience dans l'exploitation et la maintenance de systèmes de transports ou dans le domaine de la maintenance industrielle (département méthodes). Connaissance du domaine de la réglementation des établissements recevant du public (ERP) et du code du travail. Maîtrise des normes qualité. Savoir‑être Rigueur et méthode. Qualités relationnelles. Capacité rédactionnelle. Capacité d’initiative. Être force de proposition. Esprit d’initiative. #J-18808-Ljbffr