Directeur/ Directrice de crèche

Offre n° 200VGGD Directeur/ Directrice de crèche (H/F) L'ASSOCIATION ESPACE FORTRECRUTEUN/E RESPONSABLE DU POLE PETITE ENFANCE - DIRECTEUR/DIRECTRICE de CrèchePour son atelier de la petit enfance avec un agrément modulé 28 placesType de contrat : CDI - temps plein - statut cadreAmplitude horaire variableDiplôme requis : Niveau 6 correspondant aux diplômes : diplôme d'Educatrice de Jeunes Enfants, diplôme d'état de puériculture, diplôme d'état d'infirmier.Expériences souhaitées : 3 ans d'expérience à un poste similaireMissions générales du poste :- La gestion administrative du service- La gestion de l'encadrement du personnel, management- L'accueil, du suivi de l'encadrement des familles et des enfants- La mise en place, du développement et du suivi du projet d'établissement et autres projets spécifiques.Période d'entretien : Du 20 au 30 Décembre 2025 Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée Salaire Complémentaire santé CSE Selon convention collective Elisfa - emploi repère coordinateur/encadrement Déplacements Déplacements: Jamais Profil souhaité Expérience 3 An(s) Cette expérience est indispensable Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Educatrice de jeunes enfants Cette formation est indispensable Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Diplôme d'Etat du puéri/infirmier Cette formation est indispensable Compétences Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans Animer, coordonner une équipe Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité Assurer la gestion administrative et financière d'une activité Assurer le suivi des directives éducatives Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement Concevoir un projet éducatif Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants Définir des mesures de prévention des risques Expliquer et faire respecter les règles et procédures Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif Maintenir une veille réglementaire Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et financières Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...) Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe Valoriser et partager les bonnes pratiques B - Véhicule léger Ce permis est indispensable Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipe Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de sens des responsabilités Informations complémentaires Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants #J-18808-Ljbffr