Responsable programmes H/F

Description de l'entreprise Promoteur originaire du Touquet et fondé dans les années 80, le Groupe Edouard Denis place au premier plan le savoir-faire et la qualité. D’abord spécialisé dans l’immobilier haut de gamme de bord de mer, le Groupe a su se diversifier pour satisfaire les attentes du plus grand nombre. Immeubles de standing, maisons individuelles, résidences gérées, restauration du patrimoine historique ou encore immobilier d’entreprise, cette expertise est aujourd’hui mise au service d’une communauté d’acquéreurs et d’investisseurs de plus en plus large. Filiale du groupe Nexity, Edouard Denis reste une entreprise agile avec des possibilités d’évolution forte. Description du poste Responsable de Programmes H/F en CDD de 6 mois au sein de la filiale Edouard DENIS, de NEXITY Immobilier Résidentiel. Vous en tant que Maître d’Ouvrage organisez, dirigez et contrôlez sur les plans foncier, commercial, technique, administratif, financier, juridique et fiscal le montage et la bonne réalisation de programmes immobiliers, de la conception à la clôture des opérations, afin d’améliorer la marge et de respecter la qualité et les délais. Vous garantissez les budgets de chacun de vos programmes. Vous êtes rattaché au Directeur de Programmes. Responsabilités principales Validation du permis de construire, sur les aspects financiers, techniques juridiques et commerciaux et prise en charge du montage de l'opération avant commercialisation ; Assurer le lancement commercial et la mise en vente des programmes en préparant l’ensemble des éléments nécessaires (plans, notices) ; Garantir la gestion administrative des opérations (DROC, DAT, conformité…) en coordination avec le service technique ; Mise au point le règlement de copropriété ou ASL et les garanties financières en liaison avec les services juridiques du Groupe et les notaires ; Garantir la stricte application des obligations du Maître d’ouvrage, suivre et assurer de la réalisation du projet jusqu’au parfait achèvement dans le délai contractuel ; Contribuer activement dans son domaine d’intervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients ; Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique. Lieu : Lille. Qualifications Formation supérieure (école de commerce, ingénieur, juriste, immobilier, universitaire…) complétée par une expérience professionnelle d'au moins 4/5 ans réussie dans le domaine de la Promotion immobilière idéalement en montage d'opération, sur un poste similaire. Vous avez déjà acquis des connaissances en droit de la construction et règles d'urbanisme. Vous disposez d'un excellent relationnel et doté de qualités de rigueur, vous êtes à l'aise à travailler en réseau avec de nombreux interlocuteurs. Anticipation, sens du travail en équipe et capacité à coordonner des projets seront des qualités indispensables pour mener à bien les missions confiées. Informations supplémentaires Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc. Evoluer dans une entreprise inclusive Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien‑être, etc. Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc. Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc. Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure. Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité. Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez-nous #J-18808-Ljbffr