CHEF D’ÉQUIPE POSEUR CHARPENTE

Fort d’unsavoir-faire de plus de 45 anset de lasynergie de ses sites de fabricationIncobois, spécialiste de la construction bois, répond aux chantiers du grand ouest de la France. De l’avant projet à la mise en œuvre, l’entreprise apporte savoir-faire et qualité de fabrication.Son équipe commerciale s’adapte à votre projet, tout en respectant les règles de l’art. Grâce à sonbureau d’étude intégré, Incobois conçoit et optimise votre projet, en s’appuyant sur son expertise et ses outils informatiques adaptés.L’entreprise est spécialisée dans la fabrication :En tant que Chef d’Équipe Poseur Charpente, vous travaillerez en binôme avec un poseur. Vous serez responsable de la coordination, de l’organisation et de la réalisation des chantiers de pose de charpentes. Vous garantirez la qualité des travaux, le respect des délais, ainsi que la sécurité de votre poseur.Secteur : Montauban de Bretagne (Triangle Rennes, Saint Malo, Saint Brieuc)Vos principales responsabilitésEncadrer, diriger, coordonner, animer et accompagner une équipe sur chantierOrganiser les tâches quotidiennes et gérer la répartition du travailMonter les structures et assurer des travaux de manutentions (chargement/déchargement)Mettre en œuvre les moyens techniques pour contribuer à l’optimisation du chantier de poseLire et interpréter des plans de charpenteAssurer la pose de charpentes traditionnelles ou industrielles selon les projetsContrôler la conformité des réalisations et la qualité d’exécutionVeiller au respect des normes de sécurité et des règles de prévention (Travail en hauteur)Garantir la fiabilité des informations transmises au sein de l’entrepriseÊtre l’interlocuteur chantier auprès du conducteur de travauxGérer l’outillage et les matériaux nécessairesRendre compte de l’avancement du chantierProfil recherchéExpérience confirmée en charpente, idéalement en conduite d’équipeMaîtrise des techniques de pose et de levageCapacité à prendre des décisions sur chantier et à organiser le travailSens des responsabilités, rigueur et autonomieEsprit d’équipe et communication efficacePermis B obligatoireFormation & expérience3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaireUn poste stable au sein d’une entreprise dynamiqueDes chantiers variés et techniquement intéressantsUn environnement de travail sécuriséDes possibilités d’évolution interneRémunération selon expérience + primes + frais.Rejoignez notre équipeDisponibilité : Dès que possiblePostulez à cette offreCivilité Mme M.VilleSeuls les documents au format Word, PDF ou Open Office Writer (.odt) sont acceptés. 1Mo MAXLettre de motivationVotre messageLe responsable de traitement des données recueillies est la société HERIGE. Les données sont collectées dans le cadre du recrutement du poste à pourvoir. Elles seront transmises aux seules personnes habilitées des services Ressources Humaines des différentes sociétés du Groupe HERIGE. Seules ces personnes ainsi que le supérieur hiérarchique du poste à pourvoir pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. Les réponses aux questions suivies d’une astérisque sont obligatoires. L'absence de réponse est susceptible de compromettre le bon suivi de votre candidature. Dans les autres cas, l’absence de réponse est sans conséquence pour le suivi de votre candidature. Conformément au Code du travail, nous vous informons que la procédure de recrutement utilisée par notre société comprend le test psychotechnique Potentia. Les résultats de ce test vous seront restitués sur demande. Ce test ne sera conservé dans votre dossier qu’en cas d’embauche. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Si vous avez fait partie d’une « short list » malgré une issue négative de votre candidature, nous conserverons votre CV pendant une durée de six mois. Pour les autres cas, en cas d’issue négative à une candidature, nous vous informerons de la possibilité de demander la restitution ou la destruction de ces informations. Si vous ne demandez pas la destruction de votre dossier, les données sont automatiquement détruites 2 ans après le dernier contact. Le délégué à la protection des données personnelles groupe désigné par HERIGE est Guillaume Durand. Pour toute question relative aux données personnelles, vous pouvez le contacter directement par mail à dpo@groupe-herige.fr , par téléphone au 02.51.08.08.08 ou par courrier à l'adresse suivante : Route de la Roche sur Yon, BP7, 85260 L’HERBERGEMENT. Vous bénéficiez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, d’opposition, un droit à la portabilité de vos données et un droit à la limitation des données qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant au DPO désigné par le groupe HERIGE (coordonnées ci-dessus). Vous disposez également du droit à introduire une réclamation auprès de la CNIL.CDI, Lorient (Axe Baud, Concarneau, Quimperlé)CDI, Lorient (Axe Baud, Concarneau, Quimperlé)CDI, Montauban de Bretagne (Triangle Rennes, Saint Malo, Saint Brieuc) #J-18808-Ljbffr