Consultant interne

Mission prospective, transformation et évaluation Catégorie A - Attaché, Ingénieur - Filière administrative, Filière technique Employeur : Métropole de Montpellier Sur un territoire dynamique en essor permanent, Montpellier Méditerranée Métropole et la ville de Montpellier, 7ème agglomération de France, portent un mandat ambitieux reposant sur une démocratie locale réinventée au bénéfice de tous les habitants métropolitains et favorisant la transition, l’innovation, les mobilités douces, mais aussi la qualité des services de proximité avec des ambitions fortes sur l'éducation et la petite enfance (création de 10 écoles et de 300 places de crèches...), mais aussi la culture avec la candidature à la capitale européenne de la culture. Afin de répondre à ces ambitions, l'administration, forte de ses 7 000 agents, va s’engager dans un nouveau mandat qui appelle à accompagner la structuration des politiques publiques qui seront mises en œuvre et à adapter l’organisation et le fonctionnement de l’institution en conséquence. Elle poursuit par là même la modernisation de ses services, tant en interne par l’intégration de nouvelles pratiques qu’auprès de usagers en ayant le souci de rendre un service public toujours plus performant. À propos de la mission Au sein d’une Mission rattachée à la Direction générale, vous contribuerez à la performance des politiques publiques. La direction générale, depuis plusieurs années, confie à cette mission pluridisciplinaire et transversale l’accompagnement des pôles et services dans leurs missions. Vous agirez sur plusieurs aspects relatifs à l’organisation, au pilotage, à la structuration et à la fabrique des politiques publiques ainsi qu’à la capacité des agents à réaliser leurs missions. En tant que consultant interne, vous intégrerez un collectif de cadres d’horizons et de spécialisations variés. Vous aurez à assurer la prise en charge de la commande, proposer une méthode adaptée aux enjeux, conduire la mission en mobilisant les ressources internes, coordonner des missions auprès de bureaux d’études, piloter des projets et animer des communautés de pratiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d’autres fonctions de conseil et avec les ressources humaines. Responsabilités clés Accompagner les équipes et les pôles dans la structuration et l’optimisation des services. Piloter des projets de transformation en mobilisant les compétences internes et externes. Coordonner des missions auprès de bureaux d’études, animer des communautés de pratiques. Contribuer à l’évaluation et à l’amélioration continue des politiques publiques. Qualifications De formation supérieure, vous êtes reconnu pour votre aptitude à piloter des projets en transversalité. Vous connaissez le fonctionnement des grandes collectivités ainsi que le cadre réglementaire. Vous êtes doté d’un bon relationnel, en capacité d’animer et d’impulser une dynamique au sein de collectifs larges et de mobiliser les acteurs. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de persévérance, de pédagogie et de diplomatie. Exemples de missions réalisées Améliorer le fonctionnement des services en précisant les rôles, les process et en les dotant d’outils et de méthode. Accompagner des équipes en difficultés, avec un regard porté sur l’organisation, le management et le fonctionnement, en collaboration avec les professionnels de la santé et la communauté des coachs. Réorganiser les pôles pour améliorer le service rendu aux usagers, analyser les rôles, retrouver les circuits d’information et de décision, évaluer la capacité et la charge de travail. Renforcer la cohésion d’équipe et rendre les collectifs de travail plus opérants; organiser des séminaires d’agents ou de managers, partager le sens des politiques et missions. Accompagner les projets transversaux et structurants avec les pôles thématiques concernés: appui à la rédaction de cahier des charges, design de nouveaux services ou outils, expérimentation de nouveaux services publics. Structurer et évaluer les politiques publiques: déploiement d’évaluations et de suivis, élaboration d’outils de suivi, création de revues de projet, animation d’une communauté de pratique de chefs de projets. Conditions et rémunération Temps plein avec flexibilité de travail: RTT flexibles de 6 à 28 jours annuels, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine possible. Rémunération selon profil du candidat, reprise réglementaire de l’expérience avec indemnités et primes. Participation aux frais de mutuelle, tickets restaurant, logistique de transport gratuit pour les résidents métropolitains. Autres avantages: comité des œuvres sociales, prestations sociales et culturelles. Localisation Montpellier, au carrefour de la montagne et de la mer. Gratuité des transports pour les habitants de la Métropole. Contact Contact Métier : Directeur Mission Prospective Transformation Evaluation Contact Administratif : Chargée de recrutement Montpellier s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr