RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES ET MOYENS GENERAUX

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES ET MOYENS GENERAUX (H/F) Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée. Notre connaissance approfondie de ces fonctions nous permet d’offrir un accompagnement sur‑mesure, fondé sur l’écoute, la réactivité et la confidentialité. Votre projet est unique, notre engagement l’est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent. Nous recherchons pour un de nos clients : un(e) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES ET MOYENS GÉNÉRAUX H/F, dans le cadre d’un CDI. Au sein de la direction des fonctions supports, vous assurez l’ensemble des aspects ressources humaines et moyens généraux. Au sein du service ressources humaines, avec la collaboration de deux gestionnaires qui seront sous votre responsabilité, vous réalisez la gestion administrative du personnel et la gestion de la paie. Vous organisez la veille relative aux évolutions réglementaires, conventionnelles et jurisprudentielles. Vous êtes responsable du respect de la règlementation, des conventions et accords relatifs aux activités du service. Vous avez l’obligation de résultat en matière d’hygiène et sécurité des salariés. Le cas échéant, vous devez alerter de façon réactive la direction en proposant des solutions adaptées. Vous assistez la direction sur les projets liés au développement de la fonction RH et dans l’organisation des relations avec les instances représentatives du personnel. Selon les délégations, vous serez amené à représenter la direction devant les instances représentatives du personnel et les institutions. Pour réaliser ces missions, vous devrez collaborer étroitement avec les directions et les accompagner fonctionnellement en matière RH. Force de proposition, vous devrez rendre compte spontanément, complètement et régulièrement de vos actions et de vos résultats. Vos Principales Missions Gérer la paie du personnel et les déclarations sociales. Gérer administrativement le personnel de l’entreprise. Gérer et développer les ressources humaines. Gérer administrativement les instances représentatives du personnel. Gérer administrativement les recrutements. Gérer les entretiens (annuels et professionnels) et la formation. Gérer administrativement les procédures contentieuses. Moyens généraux. Cette liste n’est pas exhaustive et peut s’adapter en fonction de l’évolution des missions ou des objectifs dévolus au pôle ou à la fonction. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines, Droit ou Management et vous justifiez d'une expérience professionnelle dans un emploi similaire d'au moins cinq ans. Idéalement, vous avez connaissance du logiciel SILAE et vous avez de solides connaissances en matière de droit du travail et particulièrement des dispositifs de formation et de la règlementation Paie. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, rigueur et autonomie. Vous aimez le travail en équipe. État de la candidature En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici. #J-18808-Ljbffr