Gestionnaire paie

Rejoignez notre équipe RH Notre équipe RH recherche un(e) collaborateur(trice) pour contribuer activement à la gestion administrative et au suivi des collaborateurs. Responsabilités Administration du personnel : Gérer le personnel de l’arrivée à la sortie, rédiger contrats, avenants et documents administratifs, gérer les formalités d’intégration, assurer la mise à jour des dossiers, suivre les absences et préparer les documents de fin de contrat, rédiger courriers, attestations et autres documents. Paie & GTA : Suivre les temps et activités, corriger les anomalies, mettre à jour les fiches collaborateurs, collecter et contrôler les éléments variables (absences, primes, heures supplémentaires, titres‑restaurant). Déclarer les arrêts maladie, maternité/paternité et établir les attestations auprès des organismes. Participer au contrôle des bulletins de paie et à la préparation des éléments post–paie (DSN, journaux, comptabilité). Formation : Gérer les dossiers de formation des employés. Profil BAC+2 ou BAC+3 maximum; formation en Ressources Humaines ou équivalent. Rigueur, organisation et sens du détail. Maîtrise des outils bureautiques et idéalement connaissance d’un logiciel de paie/GTA. Débutant accepté. Avantages Horaires flexibles, prime de Noël et d’été (au prorata du temps de présence), indemnités kilométriques, participation aux frais de repas, événements d’entreprise. Type de contrat CDD - 6 mois renouvelable. Durée du travail 35 heures/semaine, travail en journée. Salaire et avantages Indemnité transports Restauration Complémentaire santé Primes (en fonction du profil) Expérience Débutant accepté Bac+3, Bac+4 ou équivalents Secrétariat assistanat ressources humaines cette formation est indispensable Savoir‑être professionnels Avoir l’esprit d’équipe Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Avoir le sens du service #J-18808-Ljbffr