Emplois actuels liés à Senior HR Business Partner Standortaufbau - Nantes - HUK-COBURG Dienstleistung GmbH
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HR business partner
il y a 4 semaines
Nantes, France Naval Group Temps pleinEntreprise :NAVAL GROUPNous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante...
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People Partner, France
il y a 6 jours
Nantes, France ASSA ABLOY Temps plein**An Amazing Career Opportunity for a People Partner for France & Portugal** **Location**:Angers, France We have an exciting opportunity for a People Partner to support a newly acquired globally based supplier of identification solutions within our HID Secure Issuance (SI) Business Area. Evolis is a French plastic card manufacturing company with their...
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Senior Business Analyst Assurance
il y a 1 semaine
Nantes, France Capgemini Temps pleinChoose a partner with intimate knowledge of your industry and first-hand experience of defining its future.Select your locationSelect your locationIndustriesChoose a partner with intimate knowledge of your industry and first-hand experience of defining its future.Issy-les-Moulineaux, Nantes# Senior Business Analyst AssuranceEn tant que Senior Business...
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Senior Business Analyst Assurance
il y a 1 semaine
Nantes, France Capgemini Temps pleinChoose a partner with intimate knowledge of your industry and first-hand experience of defining its future.Select your locationSelect your locationIndustriesChoose a partner with intimate knowledge of your industry and first-hand experience of defining its future.Nantes, Issy-les-Moulineaux# Senior Business Analyst AssuranceEn tant que Senior Business...
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Contrôleur de gestion Supply Chain
il y a 4 semaines
Nantes, France CPA Partner Temps pleinCPA Partner, cabinet de recrutement spécialisé en finance, recherche pour l’un de ses clients, une société en forte croissance et sous LBO dans le secteur de la santé naturelle, un(e) C ontrôleur de gestion Supply Chain en CDI à Nantes. Véritable Business Partner des équipes Supply Chain et du Head of Industrial Controlling, vous assurerez les...
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Fullstack Software Engineer
il y a 7 heures
Nantes, France Alan Temps pleinFullstack Software Engineer (x/f/m) - Payroll & Benefits Platform for HR Join to apply for the Fullstack Software Engineer (x/f/m) - Payroll & Benefits Platform for HR role at Alan. Alan's vision is to make prevention the new norm of care for all. Our mission is to help people live in good health to 100 while helping employers feel proud, turning health...
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TCO Business Consultant
il y a 7 heures
Nantes, France ADP Temps pleinJob Title: TCO Senior Business Consultant Department: Business Consulting (Business Advisory Services) Location: France JOB PURPOSE & KEY OBJECTIVES: The TCO (Total cost of ownership) Senior Business Consultant plays a crucial role in the sales process by working closely with the sales and business consulting teams, prospective clients, and internal...
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Business developer senior
il y a 2 semaines
Nantes, France Soledis - Agence e-commerce Temps pleinVous rejoignez SOLEDIS en tant que Business Developer Sénior (H/F/X) afin de prendre en charge le développement commercial de projets e-commerce à forte valeur ajoutée.En tant que Business Developer Senior, vous êtes un acteur stratégique du développement de l'activité et vous connaissez l'offre SOLEDIS (positionnement et éléments structurants)....
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Human Resources Business Partner
il y a 2 semaines
Nantes, France Experis France Temps pleinL'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour...
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Senior Commercial
il y a 1 semaine
Nantes, France Cogepart Groupe Temps pleinUne entreprise dans le secteur du transport recherche un Sénior Commercial - Business Developer pour développer ses activités dans l'Ouest de la France, notamment en Pays de Loire et Bretagne. Le rôle implique d'identifier et de développer des partenariats, de gérer des appels d'offres et d'assurer des négociations commerciales. Un diplôme en...
Senior HR Business Partner Standortaufbau
il y a 4 semaines
Senior HR Business Partner Standortaufbau (m/w/d) Für unseren Standort Saarbrücken suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Das Erwartet Dich In dieser anspruchsvollen Rolle begleitest du den Aufbau unserer Serviceorganisation am neuen Standort in Saarbrücken auf ca. 150 Mitarbeitende bis 2028. Wir bauen an unseren beiden Standorten einen starken Personalbereich, um unsere Organisation mit zu entwickeln und zu begleiten – modern, zukunftsorientiert und nah am Business. Du arbeitest eng mit der Standortleitung zusammen, berichtest direkt an die Bereichsleitung Personal in Jena und hast einen kurzen Draht zur Geschäftsführung. Aufgaben Business Partnering – Als wesentlicher Sparringspartner für die Standortleitung und das Führungsteam bringst du unsere Organisation voran und hilfst uns, als Business erfolgreich zu sein. Organisationsentwicklung – Du wirkst maßgeblich an der Ausgestaltung unserer Arbeits‑ und Sozialwelt mit und bereitest die Organisation auf eine zügige Skalierung vor. Führungskräfteentwicklung – Du begleitest unser Führungsteam beim Aufbau von Leadership‑Kompetenzen und Teambuilding. Prozessgestaltung – Du entwickelst und implementierst schlanke HR‑Prozesse und -Richtlinien, die menschenorientiert und skalierbar sind. Stakeholder Management – Du gestaltest die standortübergreifende Zusammenarbeit mit unserer Gesellschaft in Jena sowie die Schnittstelle zu unserer Konzernmutter reibungslos und agierst geschickt im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern, von Mitarbeitenden bis zur Geschäftsführung. Betreuung des gesamten Employee Life Cycle – Du unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR‑bezogenen Fragen und Anliegen, vom Onboarding bis zum Austritt, und sorgst für starke Bindung und positive Arbeitgebermarke. Profil Mehrjährige Berufserfahrung im HR‑Bereich, in dem du bereits neue Strukturen gestaltet und umgesetzt hast. Idealerweise Erfahrungen in skalierenden Organisationen bzw. im Standortaufbau. Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht. Recruiting macht dir Freude, du findest passende KandidatInnen und begeistert sie für unser Unternehmen. Als erfahrener Business Partner weißt du, wie wichtig Empathie, Fingerspitzengefühl und Diskretion für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist. Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern, auch remote. Konfliktpotenzial erkennst du frühzeitig und löst Probleme nachhaltig, bevor sie eskalieren. Du kommst gut mit Komplexität und wechselnden Anforderungen zurecht, schaffst Struktur und setzt die richtigen Prioritäten. Du bist stark in der konzeptionellen Arbeit und bringst die PS auch auf die Straße. Du gehst sicher mit MS‑Office (Word, Excel, Outlook) um und hast idealerweise Kenntnisse in SAP‑HR und ATOSS. Abgeschlossenes Wirtschafts‑ oder sozialwissenschaftliches Studium (mit Schwerpunkt Personalwesen) oder vergleichbare Ausbildung. Wir bieten Aufbau‑Feeling – als Start‑up kombiniert mit der Sicherheit der Konzernmutter. Verantwortung – viel Gestaltungsfreiheit und kurze Entscheidungswege. Spirit – in einem Umfeld mit Wachstum, hoher Dynamik, Zusammenhalt und lockerer Atmosphäre. Unbefristeter Arbeitsvertrag – langfristige Perspektive und 30 Tage Urlaub. Faire Bezahlung – nach deinen Vorerfahrungen. Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice‑Optionen – ausgewogene Work‑Life‑Balance. Modernes Arbeitsumfeld – kostenloses Parken, regelmäßige Team‑Events und kostenlose Teamessen. Moderne Zusatzleistungen – Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Corporate Benefits. Hunde im Office – bei uns immer herzlich willkommen Important note Bitte beachten Sie, dass ein gültiger Arbeitserlaubnis für Deutschland für Nicht‑EU‑Bürger erforderlich ist. Bewerbung ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse werden leider nicht berücksichtigt. #J-18808-Ljbffr
