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Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aerosystems est l'un des leaders mondiaux des systèmes aéronautiques dédiés à la sécurité des avions et hélicoptères ainsi qu'à la gestion des fluides et du carburant. La société est un acteur clé dans le domaine de la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilités) et participe à la décarbonation de l'aviation grâce aux carburants alternatifs durables et aux nouvelles architectures moteurs. Elle compte 5200 collaborateurs répartis dans 7 pays. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif mission Réalisation des objectifs fixés par la Direction des Systèmes d'Information SAO, de la Direction du site et du métier : déployer, au niveau local, la stratégie et les objectifs de la DSI SAO ; assurer l'organisation, le suivi et la validation des solutions informatiques ; mettre en place des projets d'évolution en fonction des besoins des utilisateurs ; assurer le reporting informatique auprès de la Direction SAO. Installation, maintenance et sécurisation du système d'exploitation et d'information : définir et faire appliquer la politique de maintenance du parc micro ; superviser l'achat des équipements informatiques et des logiciels ; superviser l'infrastructure des réseaux d'information et garantir leur fonctionnement et leur sécurité ; appliquer et éventuellement définir les normes et standards en collaboration avec les autres responsables IT ; définir les procédures locales de qualité et de sécurité des systèmes d'information. Pilotage des projets métiers locaux : recenser les besoins des utilisateurs, assurer le suivi et proposer des arbitrages, piloter les projets informatiques en respectant les délais, la qualité et les coûts. Pilotage du service informatique : gérer le budget du service informatique en veillant à maîtriser les coûts liés aux évolutions des systèmes d'information ; planifier les activités du service et veiller au respect des standards de coûts, délais et qualité des prestations réalisées auprès des utilisateurs ; assurer le pilotage de la sous-traitance : appels d'offres, choix des prestataires, gestion des contrats et suivi technique. Mise en place du réseau industriel selon les standards et règles de Safran. Pilotage et participation aux projets « Industrie 4.0 » engagés par l'usine. Interactions en interne et en externe : avec les acteurs de l'usine de Caudebec, les acteurs du business, les IT managers des sites SAO et de la DSI SAO, les autres acteurs de la DSI SAO (centraux, sites) et DSI Safran tant pour les aspects infrastructure qu'applicatifs ; avec les fournisseurs : éditeurs, prestataires, fournisseurs ; maîtriser l'environnement systèmes Windows + VmWare ; maîtriser les applications locales business du site. Qualifications Expérience : 3 à 5 ans d'expérience dans la maintenance et support (modification/évolution, maintenance, support, intégration Kennedy) des solutions informatiques et principalement les réseaux informatiques. Formation : Bac+5 (de type école d'ingénieur, de commerce ou universitaire). Profil confirmé ayant une bonne expérience et une forte compétence dans les réseaux informatiques (technologies et équipements). Compétences techniques : connaissance globale des systèmes d'information, connaissance des processus métier, forte compétence dans les infrastructures informatiques et notamment les réseaux informatiques, culture ITIL. Compétences relationnelles : autonomie et méthodologie, prise d'initiative, rigueur, organisation, efficacité, excellent contact relationnel, management, bonne présentation, force de propositions, esprit d'analyse et de synthèse et reporting, pilotage de prestataires SI (notamment service de proximité). Seniority level Director Employment type Full-time Job function Information Technology Industries Staffing and Recruiting #J-18808-Ljbffr