Développeur Python

Overview Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr) Vous n'avez pas encore votre propre espace candidat. Créez-le en cliquant ici. Moteur de recherche d'offres d'emploi BERGER LEVRAULT Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris) 🚴 Label Pro Vélo - Niveau Argent : nous sommes en selle… vous venez ? (site de Labège) Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents. Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance. Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous. Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance. Contexte et équipe Au sein d’une squad Agile pluridisciplinaire (développeurs, PO, QA, Ops), vous participez au développement de l’application Expert Santé. En tant que développeur senior, vous prenez en charge le cycle de vie complet de l’application, de la conception au déploiement et à la mise en production, en toute autonomie. Enfin, vous participez aux chantiers techniques complexes, et aux réflexions sur la refonte technique de l'application avec le tech lead du projet. Vos responsabilités (Principales missions) Conception technique: Comprendre l’architecture technique de l’application et les technologies adaptées aux besoins Développement: Écrire, tester et maintenir le code source de l’application, en respectant les bonnes pratiques de programmation Tests et validation: Effectuer des tests unitaires et fonctionnels pour s’assurer du bon fonctionnement du logiciel et corriger les éventuels bugs Maintenance et évolution: Assurer la maintenance corrective et évolutive de l'application Documentation: Rédiger la documentation technique et utilisateur pour faciliter la prise en main et la maintenance du logiciel Profil recherché Vous avez une formation en ingénierie informatique ou formation universitaire équivalente. Vous disposez de 5 ans d’expérience minimum en Python, vous êtes passionné et motivé par la soif d’apprendre et de vous améliorer. Compétences techniques Maitrise des tests (unitaires, d’intégration) et des notions d’assurance qualité Utilisation des outils de versioning (Git) et CI/CD Notions de sécurité informatique, notamment sur les pratiques de sécurisation du code et des données Des connaissances DevOps (Docker, automatisation, …) sont un atout Équipe et conditions de travail L'équipe Expert Santé est composée de : 5 développeurs Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso RTT et avantages variés pour l’épanouissement personnel Mutuelle, carte titres restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), prime de vacances Participation ou intéressement : apportez votre contribution et profitez-en Remboursement à hauteur de 50% des trajets domicile-travail en transports en commun Politique de mobilité interne pour favoriser les évolutions de carrière Processus de candidature Postulez via notre espace candidat. Si votre profil retient notre attention, vous recevrez un appel pour un premier échange téléphonique. Si vous êtes encore en lice, vous aurez un deuxième échange, à distance ou dans nos locaux. Faites-nous part de vos besoins d’aménagement spécifiques si nécessaire. En fin d’entretien, notre Talent Acquisition Partner vous donnera un retour personnalisé sur votre CV et des conseils pour progresser. Nous reviendrons vers vous avec une réponse, positive ou non. Recruteuse : Medhina MAIGRE, Talent Acquisition Partner Ne laissez pas passer cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat” Engagement diversité et inclusion Accueillir et intégrer les talents en situation de handicap et mettre en place les aménagements nécessaires Cultiver une culture d\'inclusion où la différence est valorisée Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s\'exprimer et s\'épanouir pleinement. #J-18808-Ljbffr