Directeur / Directrice d'établissement sanitaire, social et médico-social (D3S) (H/F)

Offre n° 201SGVM Directeur / Directrice d'établissement sanitaire, social et médico-social (D3S) (H/F) L'association Maison des Adolescents de la Sarthe (MDA 72) est un dispositif d'accueil, d'écoute et d'accompagnement destiné aux jeunes de 11 à 21 ans, ainsi qu'à leurs familles et aux professionnels. Elle propose un soutien global aux adolescents confrontés à des difficultés psychologiques, sociales, familiales, scolaires ou liées à leur santé. L'accueil confidentiel est assuré par une équipe pluridisciplinaire. Présente au Mans et dans plusieurs territoires du département, la MDA 72 offre un espace sécurisant, bienveillant et de proximité, permettant d'accompagner les jeunes dans leurs difficultés, leurs questionnements et la construction de leurs projets. Missions principales Axe 1 - Pilotage stratégique et gouvernance (prioritaire): Mettre en œuvre le projet associatif et le décliner en orientations stratégiques opérationnelles; Assurer le pilotage global de la structure (organisation, fonctionnement, qualité de service); Accompagner la gouvernance associative dans l'aide à la décision, la préparation et le suivi des instances (CA, bureaux, commissions); Veiller à la cohérence entre les orientations nationales des MDA, le cahier des charges et les réalités territoriales. Axe 2 - Management des équipes et animation des ressources humaines (prioritaire): Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire (professionnels médico-psycho-sociaux, administratifs); Favoriser la cohésion d'équipe, la qualité de vie au travail et le développement des compétences; Organiser le travail, définir les priorités, accompagner les pratiques professionnelles et soutenir les équipes dans les situations complexes; Conduire les entretiens professionnels et contribuer à la politique de formation. Axe 3 - Gestion administrative, financière et réglementaire: Superviser la gestion administrative, budgétaire et financière de l'association; Élaborer et suivre le budget, sécuriser les financements et optimiser les ressources; Garantir le respect des normes, obligations réglementaires et exigences liées aux structures accueillant du public; Assurer le suivi des conventions, des appels à projets et des financements publics. Axe 4 - Développement territorial et partenariats: Développer, structurer et consolider les partenariats institutionnels, associatifs, éducatifs, sanitaires et sociaux; Représenter la MDA 72 auprès des acteurs du territoire, des financeurs et des réseaux professionnels; Contribuer à la lisibilité et à la reconnaissance de la MDA sur le département et au niveau régional et national; Favoriser le travail en réseau et la complémentarité des acteurs autour des adolescents. Axe 5 - Projets, innovation et amélioration continue: Initier, piloter et évaluer les projets de développement en lien avec les besoins émergents des adolescents et des familles; Développer des actions innovantes en matière d'accueil, de prévention, d'aller-vers et d'accompagnement des jeunes; Contribuer à l'adaptation continue des pratiques face aux évolutions sociétales, numériques et sanitaires; Mettre en place des démarches d'évaluation, de capitalisation et d'amélioration continue de la qualité des actions menées. Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de la Maison des Adolescents 14 avenue du Général de Gaulle 72000 le Mans ou par voie électronique avec comme référence dans l'objet «DIRMDA72» à direction@mda72.fr. Date limite de réception des candidatures 30 janvier 2026. Poste à pourvoir au 1er juin 2026. Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée Horaires annuels Salaire Salaire brut : Mensuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois Rémunération selon profil et expérience Déplacements: Ponctuels Profil souhaité Expérience 48 Mois Cette expérience est indispensable Bac+5 et plus ou équivalents- Formation CAFDES, Master MOSS ... Cette formation est indispensable Compétences Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Cette compétence est indispensable Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires Cette compétence est indispensable Faciliter la communication interne et externe Cette compétence est indispensable Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable Savoir-être professionnels Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de leadership Faire preuve de rigueur et de précision Informations complémentaires Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents Employeur 1 ou 2 salariés M. Gilles RONDEAU #J-18808-Ljbffr