RESPONSABLE MARKETING H/F

DescriptionTCCONCEPTRECRUTE PME leader dans le négoce et la commercialisation de produits pour les techniques de canalisation (tubes acier, inox, brides et raccords) et de la robinetterie industrielle pour l’industrie, le génie climatique ou l’énergie.Grâce à nos 450 collaborateurs répartis sur 34 agences en France, un CA de 180M€ en 2024 (France et Export) et nos s15000 références stockées, nous avons un objectif clair pour 2027 : développer notre Chiffre d’Affaires grâce à l’offre la plus complète du marché et nos 3 certifications qualité / éco-responsables Pour accompagner cette croissance et dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons pour notre siège de Lyon notre RESPONSABLE MARKETING.Contexte du posteVotre objectif principal visera à renforcer l’image de marque, harmoniser les processus internes, développer des outils digitaux concurrentiels et piloter l’administration des données produits / tarifs afin de soutenir les équipes commerciales et la performance globale.AvantagesCSE (chèques Noël, vacances, rentrée et site internet avec prix remisés)Plan épargne entreprise : intéressement trimestriel et participationTickets restaurantsMutuelleAide au logementRTTUne mutuelle avantageuse, prévoyance et retraite supplémentaireMissionsStratégie marketing et communicationDéfinir et mettre en œuvre la stratégie marketing en cohérence avec les objectifs du groupeDévelopper et promouvoir l’image de marque auprès des clients, prospects et partenairesDéfinir et piloter les plans de communication interne et externe (digitale, print, événements)Concevoir et animer une stratégie de marque employeur pour renforcer l’attractivité du groupePiloter la communication RH et valoriser les initiatives internes via LinkedIn et autres canaux digitauxCollaborer avec les RH pour promouvoir les talents, projets et événements internesUniformisation des processus marketing et commerciauxFormaliser, harmoniser et optimiser les procédures marketing et commerciales pour l’ensemble du groupeCréer un cadre méthodologique pour les campagnes, le suivi des projets, la gestion des supports et outilsFormer les équipes internes aux nouveaux process et assurer une cohérence entre les entités intégréesDéveloppement du PunchOut et digitalisationPiloter le développement et l’optimisation des solutions PunchOutAssurer le suivi des intégrations techniques en lien avec les équipes IT et commerceDévelopper les outils digitaux facilitant la relation client (sites B2B, catalogue en ligne, CRM)Support commercial et développement businessSoutenir notre force de vente par des supports adaptés (argumentaires, présentations, catalogues)Identifier de nouvelles opportunités de marché et contribuer au développement des ventesAnalyser les résultats et proposer des axes d’amélioration continueProfilCompétences requisesMarketing stratégique et opérationnel : capacité à bâtir des plans marketing multicanauxGestion de projet : coordination d’équipes pluridisciplinaires, suivi des délais et budgetsDigital et e-commerce : connaissance des solutions PunchOut, CRM, PIM, ERP. Réseaux sociaux (LinkedIn, YouTube)Informatique : pack-office, InDesign, Photoshop, Illustrator, Canva, Emailing, IA, Google Ads/AnalyticsData management : maîtrise de la gestion des référentiels produits et de la tarificationProcess et organisation : expérience en harmonisation de procédures dans un contexte multi-entitésRelationnel : aptitude à fédérer les équipes, sens de la communicationAnalytique : capacité à interpréter les données pour orienter la stratégieProfil recherchéBac+5 en Marketing, Commerce ou équivalentExpérience de 5 à 10 ans minimum en marketing B2B, idéalement dans un environnement multisites et un contexte de fusion/acquisition ou structurationConnaissance des environnements digitaux B2B (PunchOut, marketplaces)Capacité à conduire le changement par la créativité, l’agilité et l’adaptabilitéPédagogue et diplomate : une communication et un relationnel de qualité à tous niveauxDynamisme, Leadership, vision stratégique, proactivité et pragmatismeProcessus de recrutement optimisé1 à 2 entretiens avec la Direction Générale/RHPourquoi Nous Rejoindre ?Intégrer une entreprise et un groupe en pleine croissance engagée RSETravailler dans un environnement convivial et stimulantParticiper activement à la stratégie de développement de l’entreprisePackage salarial attractif et avantages sociauxEt si vous souhaitez nous connaître davantage, c'est par ici : https://e-tcconcept.fr/nous-connaitrePostulerLyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France #J-18808-Ljbffr