Pool de candidats

Pool de candidats - Agent d'exploitation et de maintenance eau potable (F/H) Join to apply for the Pool de candidats - Agent d'exploitation et de maintenance eau potable (F/H) role at Grenoble-Alpes Métropole Le service réseaux eau et sources assure l’exploitation des réseaux de production et de distribution d’eau potable, incluant les ouvrages de captage et les réservoirs. Il gère l’ensemble de la chaîne d’adduction et de distribution, depuis la prise d’eau brute jusqu’au compteur des usagers. Il est également en charge de la compétence de défense extérieure contre l’incendie. Afin de garantir la continuité du service public, une équipe d’astreinte est disponible 24h/24 et 7j/7. Rejoignez une équipe engagée pour la qualité de l’eau et le service aux habitants VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN Activité 1 : surveillance et entretien du réseau et des installations de production Vous contrôlez l’entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, réservoirs…) Vous assurez la maintenance des installations de désinfection (pompes doseuses, UV, chlore, etc.) Vous vérifiez la qualité du traitement de l'eau (taux de chlore, turbidité…) Vous surveillez les ouvrages et les périmètres de protection des captages Activité 2 : entretien du réseau d’eau potable Vous réalisez l’entretien préventif et curatif des réseaux (vannes, ventouses, détendeurs, …) Vous détectez, identifiez et réparez les fuites Vous contrôlez la conformité des branchements (plomb, emplacement compteur) Vous effectuez des mesures de débit et de pression Vous réalisez des petits travaux de plomberie ou de maçonnerie Vous suivez les chantiers et contribuez à l’amélioration continue du service Activité 3 : autres activités Vous contrôlez, entretenez ou remplacez les poteaux incendie Vous réalisez les mesures de débit et de pression sur les poteaux incendie Vous participez à la mise à jour des plans de réseaux et relevez les données terrains (fuites, plan, …) Vous relevez et/ou remplacez les compteurs d’eau Vous intervenez chez les abonnés (ouverture, fermeture de branchements, remplacement de robinet, …) VOS ATOUTS Vous êtes rigoureux·se, curieux·se et vous aimez comprendre le fonctionnement technique des installations Vous appréciez le travail en extérieur et en équipe Vous êtes à l’aise avec les outils techniques ou souhaitez les découvrir Vous maîtrisez les règles de sécurité sur les chantiers et en voirie Vous savez lire un plan et vous orienter sur le terrain Vous avez une formation ou une première expérience en réseaux, plomberie, hydraulique, ou maintenance Votre Profil Et Vos Qualifications Vous êtes diplômé·e en travaux publics, métiers de l’eau, installations sanitaires, maintenance ou hydraulique, ou êtes motivé·e pour découvrir ces domaines Vous possédez le permis B et des habilitations complémentaires (électrique, CACES, …) Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et avez déjà utilisé, ou êtes prêt·e à vous former à des logiciels métiers tels que WATERP, REMOCRA, SMART PLANNING/MOBILITY, AQUADVANCED VOS CONDITIONS ET CADRE DE TRAVAIL Lieu de travail : territoire métropolitain Type de contrat : CDD ou CDI selon besoin du service - recrutement par voie de détachement pour les fonctionnaires Temps de travail : 36h30 hebdomadaire en horaires fixes, 5 jours/semaine – 25 jours de CA – 9 jours de RTT – 9 jours de congés pour pénibilité Astreintes techniques : vous participez à un cycle d’astreinte d’une semaine selon un planning défini, incluant des périodes de nuit et de week-end. Pendant ces périodes, vous devez être en mesure d’intervenir en moins d'une heure depuis votre domicile Rémunération annuelle brute : à partir de 24 K€ (NR 4, échelon 1), évolutive selon l’expérience. Complément transport : 16,50 €/mois – Complément familial : 35 €/enfant/mois – Prime de 13ᵉ mois – Bonification des heures supplémentaires Équipements : vous disposez d’une caisse à outils complète, d’un véhicule du pool, d’un téléphone portable, ainsi que des EPI nécessaires Avantages sociaux Mutuelle : prise en charge à hauteur de 2/3 de la cotisation Prévoyance : prise en charge intégrale (100%) de la cotisation Plan de déplacement : participation à 75% aux abonnements de transports en commun ou à un service public de location de vélos - Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an, sous conditions) Titres restaurant : d’une valeur unitaire de 10 €, pris en charge à 60% CESU : pris en charge à 50 %, dans la limite de 400 € par an CSE : comité d’entreprise dynamique proposant de nombreux avantages (sociaux, culturels et de loisirs) Forfait d’astreinte (selon service fait) : 273 € bruts par semaine CANDIDATER Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse suivante : recrutement.metro@grenoblealpesmetropole.fr #J-18808-Ljbffr