Responsable d'agence orthopédique

Vos missions principalesLe Responsable d’Agence a pour mission essentielle de coordonner l’activité de l’Agence, diriger le processus de fabrication et d’application d’appareillages orthopédiques, et en assurer le développement.Développer activement le réseau de prescripteurs en identifiant de nouveaux partenaires potentielsSuperviser et coordonner l’activité de l’agence en termes d’activité d’application, de production (y compris en matière de sous-traitance de production) et de gestion administrativeAssurer une relation courante et constante avec les prescripteurs afin de leur présenter nos gammes de produits et notre savoir-faireSuperviser le suivi administratif des patients, notamment en ce qui concerne la collecte des prises en charge et autres formalités administratives concernant chaque dossierEncadrer, conseiller, guider, former les collaborateurs de l'agence et contrôler la bonne exécution des tâches dans le respect des délais impartis et de la réglementation en vigueurParticiper à des projets de recherche, innovation, développement de nouveaux produits, mise en place de formationsParticiper activement à l’élaboration des prévisions budgétaires annuelles et révisées, selon les process en vigueurProfil recherchéCette offre est faite pour vous, si...Titulaire du BTS Prothésiste Orthésiste, vous disposez d’une expérience sur un poste similaire d’au moins 5 à 10 ansVous maitrisez tous types et techniques de Grand et Petit Appareillage OrthopédiqueVous êtes rigoureux et méthodique ; vous avez du charisme et des aptitudes relationnelles à fédérer des équipesVos petits + sont :Au-delà de vos compétences techniques, ce sont vos qualités humaines et votre posture managériale qui feront la différence :Un vrai leadership et le sens des responsabilitésUn excellent relationnel et un fort esprit d’équipeLa capacité à motiver , fédérer et accompagner vos collaborateurs au quotidienUne organisation rigoureuse et une bonne gestion des prioritésDe la réactivité , de l’ adaptabilité et une réelle autonomieUne aisance dans la communication , aussi bien à l’oral qu’à l’écritCe qu’on vous offre :Une mutuelle (prise en charge à 60%) et une prévoyanceUne prime de participation et un dispositif d’épargne salarialeDes titres-restaurant d’une valeur faciale de 9€ (pris en charge à 60%)Et bien sûr, un véhicule de fonctionConditions :Type d’emploi : CDIStatut : CadreTemps plein : 35 heuresRémunération : En fonction du profil et de l’expériencePoste à pourvoir ASAPVotre parcours candidat :Un entretien téléphonique de pré qualification avec Shannen, la Chargée de recrutementUn entretien en présentiel avec Thomas, le Directeur Général.Et peut-être une proposition d’embauche si vos entretiens sont concluants Naturellement, vous aurez une réponse de notre part quel que soit l’issue de l’entretien. Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous et contribuez au succès continu du Réseau LAGARRIGUEÀ propos de nous :Nous faisons partie du groupe Eqwal , un acteur international de référence dans le domaine de l’appareillage orthopédique. Présent dans 10 pays , le groupe rassemble 2 700 collaborateurs et plus de 250 agences à travers le monde. Notre mission ? Redonner mobilité et autonomie aux personnes en situation de handicap, grâce à des dispositifs médicaux sur mesure alliant expertise technique, innovation et accompagnement humain.En France, Lagarrigue réunit près de 900 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Leader sur notre marché , nous sommes reconnus pour notre dynamisme et notre engagement au service de nos patients. Travailler chez Lagarrigue, c’est rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses priorités. #J-18808-Ljbffr