CDD - GESTIONNAIRE DE PORTEFEUILLE BREVETS - L'ORÉAL RECHERCHE & INNOVATION (H/F)

À propos – Notre raison d’être : Créer la beauté qui fait avancer le monde. Le désir de beauté est une force puissante qui nous fait avancer. La beauté ne se limite pas à l’apparence ; elle nous donne confiance en nous, en qui nous voulons être, et dans notre relation avec les autres. Depuis plus d’un siècle, nous exerçons ce métier unique : créateur de beauté. Notre but est d’offrir à tous, partout dans le monde, le meilleur de la beauté en termes de qualité, d’efficacité, de sécurité et de sincérité pour satisfaire tous les besoins et désirs de beauté dans leur infinie diversité. Et parce que nous sommes le leader de la beauté, nous sommes conscients que tout ce que nous faisons peut avoir un impact significatif. C’est pourquoi nous agissons pour : inventer le futur de la beauté en ayant recours au meilleur de la technologie et de la science, inspirées par la nature; faire avancer l’innovation sociale en offrant à nos collaborateurs le meilleur en matière de conditions de travail, de formation et de protection sociale; construire une entreprise toujours plus inclusive qui reflète la diversité des consommateurs que nous servons; nouer des partenariats durables avec nos clients et fournisseurs, basés sur la confiance et le développement mutuel; œuvrer partout pour la cause des femmes et au développement des communautés qui nous entourent; protéger la beauté de la planète en luttant contre le changement climatique, en respectant la biodiversité et en préservant les ressources naturelles. Gestionnaire de portefeuille brevets (H/F) Type de contrat : CDD / Temporaire Lieu : Clichy Commencement : Janvier Vos missions principales Gestion administrative complète des brevets : assurer la gestion et le traitement administratif rigoureux des dossiers brevets, en étroite collaboration avec les ingénieurs brevets, les cabinets de PI externes et les centres de recherche de L’Oréal (y compris à l’international). Administration de la base de données : enregistrer, maintenir et suivre avec précision l’ensemble des données de procédure dans notre système de gestion des brevets, garantissant ainsi l’intégrité et l’accessibilité de l’information. Veille et gestion des délais : surveiller activement les échéances de procédure, gérer les agendas et coordonner les actions nécessaires pour respecter les délais légaux et internes. Coordination du portefeuille : gérer de manière proactive l’ensemble du portefeuille de brevets attribué, en assurant une communication fluide avec les différentes parties prenantes. Contribution à l’amélioration continue : participer activement à l’animation du pôle administration brevets, proposer et mettre en œuvre des améliorations pour nos procédures internes, notre organisation et nos outils, dans une démarche d’optimisation collective. Vos atouts pour réussir Vous êtes titulaire du CAB (Certificat d’Assistant Brevets). Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 2/3 (BTS ou Licence) complété par une formation en propriété industrielle. Minimum 3 ans d’expérience significative dans un service de propriété industrielle (au sein d’une entreprise ou d’un cabinet), spécifiquement dans la gestion de brevets. Maîtrise opérationnelle de l’anglais indispensable pour interagir avec nos partenaires internationaux. Vous faites preuve de Rigueur et organisation : une attention méticuleuse aux détails et une capacité avérée à structurer votre travail. Dynamisme et proactivité : esprit d’initiative et capacité à anticiper les besoins et les problématiques. Gestion des délais : aptitude à respecter des échéances strictes et à organiser efficacement un planning de travail chargé. Esprit d’équipe et de collaboration : excellent relationnel et capacité à travailler harmonieusement avec des interlocuteurs variés. Curiosité intellectuelle : désir constant d’acquérir de nouvelles connaissances en matière de brevets et de les partager. Si vous vous identifiez sur ce poste, postulez en attachant votre CV en PDF. Le Groupe L’Oréal est convaincu que la différence est une source profonde de richesse, qui permet à chacun de grandir et de se challenger. Nous favorisons des environnements de travail où chacun puisse être soi‑même quel que soit son genre, son origine, son âge, son handicap, son apparence physique, son orientation sexuelle ou son identité de genre. Nous encourageons vivement chacun à oser et à ne jamais se censurer. Votre recruteur est formé pour écouter vos besoins éventuels si vous souhaitez les partager. #J-18808-Ljbffr