Responsable Activité VL

Responsable Activité VL (F/H) - Rillieux la Pape INSTANTANE DU POSTE JobReq ID: 54618 Type d'emploi: Sur place Type de contrat: À durée indéterminée Temps plein / Temps partiel: Temps plein Lieu: RILLIEUX, FR QUI SOMMES-NOUS Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), dont le siège social est situé à Nashville, dans le Tennessee, et Bridgestone Europe, Moyen-Orient et Afrique (BSEMEA), dont le siège social est situé à Bruxelles, en Belgique, opèrent collectivement en tant que région stratégique « Bridgestone West ». Cette région répond aux besoins commerciaux stratégiques des équipes des Amériques, de l'Europe, du Moyen-Orient et de l'Afrique. BSAM et BSEMEA sont des filiales de Bridgestone Corporation, dont le siège social est situé au Japon. Bridgestone et ses filiales développent, fabriquent et commercialisent une vaste gamme de produits et de solutions de Bridgestone, Firestone et de marques associées pour répondre aux besoins d'un large éventail de clients et d'industries. À PROPOS DU RÔLE Adossé au Groupe Bridgestone, First Stop Ayme, est un spécialiste du pneumatique et de l'entretien automobile avec pour mission de proposer une large gamme de produits et services de qualité à une clientèle de particuliers et de professionnels. Responsabilités Le/La Responsable d’activité VL F/H a pour missions principales le management opérationnel d’une équipe de Technicien(ne)s VL. Organisation du planning d’interventions, réalisation de dépannages, accueil de la clientèle, établir les devis,… Missions Management Manager une équipe de plusieurs techniciens VL : répartir le travail, conseiller, motiver les équipes et participer à la gestion des compétences des collaborateurs. Suivi des tableaux des challenges en vigueur dans l’entreprise. Assurer un compte-rendu au chef d'agence. Être garant de la sécurité de ses équipes ; appliquer et faire appliquer la politique HSE. Manutention VL Assurer le montage sur tout type de roues VL en atelier et en extérieur lors de dépannage (utilisation du véhicule de dépannage habilité et mise à disposition par l’agence). Interventions sur le calage, la pose, le serrage et la pression des pneumatiques VL ainsi que la réalisation des prestations liées au gonflage, réparation et mise en place des chambres à air. Réalisation des dépannages. Suivi des formations en vigueur proposées par l’entreprise (mis à niveau, électrique,…). Accueil & Commerce Accueillir la clientèle. Etablir des devis. Gestion de la facturation. Prise des rendez‑vous clients. Gestion de la partie administrative liée à la gestion des pneumatiques (stocks, commande, déchets, rechapage, etc…). Participer à la réalisation des inventaires. Connait et/ou applique les règles et procédure de sécurité au quotidien de son travail (incluant les EPI). HSE Être garant de la sécurité de ses équipes/ appliquer et faire appliquer la politique HSE. Transmettre les communications / informations Safety reçues (politique, procédures, décisions, Impératifs HSE, fondamentaux…). Identifie les situations dangereuses, informe son manager et met en place une action immédiate. Informe son manager de tout accident ou incident (déversement, feu) dans l’heure. Participe – réalise les formations HSE qui lui sont affectées. Applique la vigilance partagée. Maintient l’Ordre, la Propreté et le Rangement de l’environnement de travail – applique la démarche 3S. Veille à la conformité et à l’entretien des équipements et du matériel. Participe activement aux animations sécurité et à MOBILEARN. Prend connaissance de l’affichage HSE. Tri les déchets conformément aux règles en place. Profil Avec diplôme (CAP, BTS, CQP etc.) en mécanique : minimum 1 an d’expérience sur un poste similaire. En cas de non-diplôme : certificat de travail prouvant une expérience d’au moins 3 ans dans le métier. Si vous n'avez ni diplôme ni certificat de travail prouvant une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, votre candidature ne sera pas retenue. Entreprise Handi-Accueillante Rémunération fixe + variable + Tickets Restaurant + RTT + Mutuelle + CSE Étapes suivantes du processus : Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe de recrutement contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l’étape suivante du processus de recrutement. CE QUE NOUS OFFRONS Une expérience d'intégration positive et engageante pour assurer une transition en douceur au sein de notre équipe. L'occasion de se développer et de grandir, grâce à des formations et à un mentorat régulier. Activités de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Un environnement de travail véritablement mondial, dynamique et stimulant. L'agilité et l'efficacité entre vie professionnelle et vie privée et votre bien‑être à long terme. Une équipe diversifiée et inclusive. Nous nous engageons à créer une culture encore plus inclusive qui fait progresser l'équité, embrasse l'individualité et aide nos coéquipiers, nos clients et nos communautés de plus en plus diversifiés à prospérer, en offrant des opportunités égales en matière d'emploi. Cela signifie que tous les candidats à un emploi et les membres du personnel bénéficieront d'un traitement égal et que nous ne ferons pas de discrimination fondée sur le sexe, l'état civil, l'origine ethnique, la couleur, la nationalité, l'origine nationale, le handicap, l'orientation sexuelle, la religion ou l'âge. #J-18808-Ljbffr