Actuaire Ifrs17 H/F

Les missions du poste Vous souhaitez intégrer une entreprise à dimension humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir‑faire ? Ne cherchez plus, c’est chez nous que ça se passe. Nous, c’est GGVie : l’unique société d’assurance de personnes du Groupe Groupama. Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 200 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s’écoutent et se donnent les moyens d’agir pour révolutionner le métier d’assureur. Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d’assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage. En tant que collaborateur de la Direction Finances et Risques de Groupama Gan Vie, vous intégrerez l’équipe Actuariat – IFRS17, actuellement composée de trois collaborateurs, rattachée au Pôle « Centralisation » de l’Actuariat. Ce pôle coordonne l’ensemble des travaux de production actuarielle (Comptes, Valorisation, Solvabilité, IFRS) en interaction avec les autres équipes du département Actuariat. Rattaché(e) au Manager IFRS17, votre rôle sera de produire, analyser et consolider les résultats IFRS pour l’ensemble des modèles comptables (VFA, PAA et BBA) tout en assurant la communication à la Direction Générale de Groupama Gan Vie, au Groupe et aux interlocuteurs externes. Vos missions principales Coordonner et participer à la production IFRS (annuelle, semestrielle et prévisionnelle) dans les délais impartis, en collaboration avec les parties prenantes, jusqu’à l’implémentation dans les outils de consolidation du Groupe. Garantir la qualité des évaluations IFRS17 en conformité avec les normes et instructions Groupe, les préconisations des CAC et nos propres contraintes internes. Partager les résultats et leurs impacts avec le management et les parties prenantes clés. Maintenir une communication transverse efficace pour garantir la qualité des analyses et des échanges. Interagir avec les autres services de Groupama Gan Vie (Finance, Risques, Contrôle de gestion), les directions Groupe et les interlocuteurs externes (CAC) sur les sujets IFRS17. Participer à l’amélioration continue des processus (contrôles, méthodes, outils …), aux projets transverses et études prospectives, en explorant les gains potentiels via la data science. Le profil recherché Vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 5 en Actuariat, Finances, Statistiques ou Mathématiques et vous justifiez d’une expérience probante sur des sujets actuariels, notamment IFRS17, au sein d’une compagnie d’assurances ou en conseil. Par ailleurs, vous maîtrisez la norme IFRS17, ses indicateurs et les enjeux associés, vous êtes à l’aise avec le développement d’outils informatiques (Python notamment) et l’utilisation d’outils actuariels complexes (RAFM, SAP FPSL). Enfin, vous vous reconnaissez dans les qualités professionnelles suivantes : esprit d’analyse et de synthèse autonomie et capacité d’organisation / de planification (travail sous délais) sens de la communication, écrite et orale force de proposition, esprit d’initiatives, curiosité orienté résultats (rigueur, sens de l’engagement) Environnement de travail Le poste est basé à Nanterre (92), au pied du RER A Nanterre‑Préfecture, au siège de Groupama Gan Vie. Open space et flex‑office. Télétravail : 2 jours par semaine. Pourquoi venir chez nous ? Groupama Gan Vie appartient à un Groupe solide et bienveillant avec de fortes ambitions sur le marché de l’assurance‑vie. Nous sommes engagés dans le développement de nos collaborateurs (formations, groupes de travail, etc.) car c’est pour nous le meilleur moyen de devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable. De plus, nous sommes flexibles dans l’organisation du travail (accord télétravail, forfait jours pour les cadres) et également soucieux de votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Les avantages sont nombreux : 30 jours de congés payés et 19 jours de RTT par an, compte épargne‑temps, intéressement (sensiblement 1 ,4 mois de salaire) avec système d’abondement, plan d’épargne entreprise, self‑d’entreprise, tickets‑restaurant, comité d’entreprise (carte cadeau à Noël, chèques culture, chèques vacances, subventions week‑end, etc.), mutuelle et prévoyance intéressantes, allocation éducation, subvention télétravail, etc. Mais aussi... 60/70 K #J-18808-Ljbffr