MÉDECIN DE PMI

Rejoindre le Département de la Moselle, c’est travailler dans une collectivité de plus de 3 200 agents engagés pour son territoire et ses habitants.

Plus de 140 métiers sont représentés dans les domaines suivants : administratif, technique, culturel, social, médico-social, sur ses 5 territoires (Metz-Orne ; Thionville – Hayange ; Forbach – Saint-Avold ; Sarreguemines – Bitche, Sarrebourg – Château-Salins).

Motivé, dynamique, révélez votre potentiel Avec ou sans concours, que vous soyez diplômé ou non, jeune, senior, en situation de handicap, trouvez le poste qui vous correspond. Votre aventure professionnelle se construit en Moselle

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.

Placé sous l'autorité du Médecin Directeur de la Direction de la Protection Maternelle et Infantile (PMI), sur le territoire de Thionville, dans le cadre réglementaire défini par la Loi et suivant les orientations de la politique familiale du Conseil Départemental, vos missions sont les suivantes :

participer, sous la responsabilité du Délégué Territorial, à la coopération et à l’animation des équipes visant à la mise en oeuvre d’un travail pluridisciplinaire et transversal au service des usagers,
s’approprier la démarche politique et garantir la mise en oeuvre des orientations et des objectifs départementaux de PMI sur un territoire en assurant :

• l’encadrement des professionnels de PMI du territoire,

• l’animation du réseau partenarial local,
• la coordination de l’offre de service de promotion de la santé (famille et enfance) sur le territoire,
• la supervision du développement de l’offre d’accueil du jeune enfant sur le territoire et de l’offre de soutien à la parentalité,
• le repérage des besoins de la population concernée du territoire,
• l’alimentation de l’observatoire épidémiologique,

déployer une activité médicale sur le territoire en assurant en coordination avec les partenaires, le suivi médical des enfants de 0 à 6 ans de son secteur et des femmes, en réalisant également, en coordination avec les services territorialisés de l’Aide Sociale à l’Enfance, l’examen médical des enfants de moins de 6 ans confiés en famille d’accueil,
contribuer au projet de territoire, à la démarche de développement social et à l’approche pluridisciplinaire et transversale au sein du territoire de Thionville
Maître de stage des internes de médecine générale

Encadrer le personnel :

• encadrement du Cadre de Santé Chef de Bureau de l’Accompagnement PMI du Territoire de Thionville, adjoint au médecin responsable et supervision du management sur les équipes de terrain (puéricultrices et EJE) de son adjoint,
• encadrement du CTPE et de son management de projet,
• encadrement des sages-femmes du territoire (technique et hiérarchique),
• encadrement des secrétariats spécialisés du pôle PMI, santé publique.

Assurer l'animation du réseau partenarial local :

• Animer des orientations et des actions mise en oeuvre dans le cadre du schéma départemental enfance famille et des orientation départementales de PMI,
  Animer le projet de Territoire en lien avec les autres pôles spécialisés et la DT

Coordonner l'offre de service de promotion de la santé sur le Territoire :

• Travailler en réseau
• Participer aux projets de territoire

Superviser le développement de l'offre d'accueil du jeune enfant sur le territoire et de l'offre de soutien à la parentalité

• Par la supervision du management
• Par le développement d'actions collectives

Repérer les besoins de la population concernée du Territoire et alimenter un observatoire épidémiologique :

• recueillir et analyser au niveau du territoire :
  • les données sociologiques, les activités en rapport avec les missions du service et tout autre type de recueil des besoins de la population,
  • le fichier d’enfants malades et handicapés de du territoire,
  • les statistiques d’activité et la saisie des données de santé dans le logiciel métier.

Assurer en coordination avec les partenaires, le suivi médical des enfants de 0 à 6 ans et des femmes :

• réaliser des actes techniques médicaux de surveillance clinique, de dépistage et de prévention des maladies et handicaps et mauvais traitements de l'enfant.
• réaliser des actions de prévention et de dépistage au bénéfice des femmes enceintes et des enfants.
• réaliser des consultations médicales de femmes (gynécologique et grossesse),
• réaliser des consultation dans le cadre de la mission de planification
• Assurer ou faire assurer l'accès aux soins des femmes enceintes et des enfants en difficulté et porteur de handicap
• assurer ou faire assurer le suivi de la santé des enfants de moins de 6 ans confiés à l’ASE et placés chez une assistante familiale.
• donner un avis technique d'expertise

Contribuer à l'animation du territoire

Diplôme de docteur en médecine (savoir et savoir-faire médicaux à orientation pédiatrique),
assurer la représentation institutionnelle,
organiser, dynamiser, évaluer l’activité des agents du service par l’encadrement hiérarchique et technique,
savoir animer, décider, déléguer,
susciter des initiatives, des projets et les piloter,
ordonner des priorités et faire face à l’urgence,
travailler en pluridisciplinarité et en partenariat,
posséder des capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
maîtriser l’organisation et les circuits de décision de la collectivité
maîtriser la méthodologie de conduite de projet,
Connaissance des méthodes de recueil.
Connaissances en épidémiologie
maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, Internet),
avoir le sens de l’écoute, de la communication, de la négociation,
mobiliser et animer une équipe,
responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiative,
prévenir et réguler les dysfonctionnements,
être disponible.
connaître la législation sociale et se tenir informé de ses évolutions,
connaissance de la loi PMI et divers décrets et recommandations en matière de santé,
connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des fonctionnements institutionnels,
connaissance de la loi concernant l’enfant en danger et la procédure départementale visant à appliquer la loi,
connaissance des circulaires concernant la scolarisation des enfants handicapés, des droits et compensation du handicap,
connaissance des procédures départementales et des dispositifs de soutien éducatifs,
connaissance du schéma de la parentalité et des dispositifs de soutien à la parentalité,
connaissance de l’institution départementale, ses missions, son organisation,
connaissance du territoire, des partenaires locaux et des différents intervenants.

Résidence administrative : YUTZ

Temps de travail : Complet 39h par semaine (7h50 par jour) ou temps partiel

Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition.
25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition.
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
Tickets restaurant sous conditions
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) – Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)

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