Consolideur junior

L’intérêt du poste Vous intégrerez notre équipe dédiée à la consolidation des comptes et participerez activement à des missions variées auprès de nos clients. Sous la supervision de managers expérimentés, vous contribuerez à la production de comptes consolidés, tout en développant vos compétences techniques et relationnelles. Vos missions Consolidation & Technique Collecte et vérification des données de consolidation Préparation des dossiers de révision et des plaquettes de comptes consolidés Application des procédures internes et des normes qualité Outils & Méthodes Utilisation des logiciels métiers et bureautiques (Amelkis) Suivi des temps et planification des tâches Relationnel & Management Échanges réguliers avec les managers, directeurs de mission et l’associée Collaboration avec les équipes internes et nos clients et leurs partenaires Commercial & Image Sens du service client, écoute et attitude professionnelle Contribution au développement du cabinet et à la promotion de ses services Ce que nous recherchons De formation Bac+5 (comptabilité, audit ou finance) vous avez : Une première expérience réussie en cabinet ou entreprise (6 mois de stage minimum) La connaissance des normes de consolidation (IFRS ou ANC) serait un plus Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe sont aussi des qualités qui vous définissent Une aisance avec les outils bureautiques et logiciels métiers Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? CF c’est une équipe de passionnés, une entreprise aux valeurs fortes (innovation, digitalisation, intégrité, proximité et performance) où tous nos collaborateurs s’épanouissent et évoluent dans leur métier. Chez CF, nous avons à cœur de favoriser le bien-être de nos salariés et portons une importance sur la qualité de vie au travail : #Greatplacetowork2024 acteur de référence de la QVT CF c’est aussi : Un cabinet reconnu pour son expertise et son accompagnement humain (plan de formation bien rodée dès l’onboarding) Des missions à forte valeur ajoutée auprès de clients variés Un environnement stimulant, collaboratif et en constante évolution (proximité avec l’ensemble de l’équipe et l’associée) Évolution rapide Les conditions salariales Une rémunération fixe entre 30 et 34 K€ avec revalorisation annuelle + différentes primes Annualisation du temps de travail (35h sur 4.5 jours en période basse et 39h avec acquisition de RTT sur la période forte) Flexibilité des horaires et poste hybride (bureau et télétravail) Parcours de formation sur les outils et le métier CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux) Convention annuelle pour l’ensemble des collaborateurs Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires) Quelques mots sur notre process de recrutement Toutes les candidatures reçues seront étudiées Si vous êtes présélectionné(e) Hanitra, chargée de recrutement, sera ravie d’échanger avec vous S’en suivra un entretien avec la Directrice de mission et l’associée du cabinet Si ça matche une proposition d’embauche vous sera adressée #J-18808-Ljbffr