Analyste Trésorerie

Eviden, membre du Groupe Atos, réalise 1 milliard \u00c3\u00a5\u00e7\u00c3\u00a0\u00e8\u00ê\u00a0% de chiffre d’affaires annuel. Leader en cybersécurité, calcul avancé, IA et systèmes critiques, nous transformons durablement les données grâce à des technologies brevetées, à la présence dans 36 pays et à nos 4200 talents. Contexte Atos / Advanced Computing & AI fait l’objet d’une cession à l’État français. Ces divisions, regroupant HPC & Quantum ainsi que Business computing & AI, devraient générer près d’1 milliard \u00c3\u00a8\u00e0\u00e0 € sur environ 30 pays en 2025. Après la finalisation du carve‑out prévue au Q2 2026, le futur groupe opérera en totale autonomie. Activité Trésorerie Groupe Le Département Trésorerie, basé à Paris, gère la trésorerie globale, le financement et les risques de marché du futur groupe contenant les divisions HPC & Quantum après la cession. Poste d’Analyste Trésorerie Le groupe HPC & Quantum ouvre un poste d’Analyste Trésorerie rattaché au Responsable Trésorerie. Principales responsabilités Responsable du reporting, de la prévision et de l’analyse de trésorerie. Suivi, analyse et couverture de l’exposition de change. Relations avec les banques et autres contreparties du groupe. Gestion du cash pooling du groupe. Gestion de trésorerie : suivi de la liquidité quotidienne. Interface avec les banques et autres institutions financières dans le cadre de son périmètre de responsabilité. Gestion des garanties pour le groupe (processus d’approbation, émission, facturation, reporting et mise en place ainsi que gestion des lignes bancaires). Leasing. Profil recherché Formation Master ou diplôme universitaire en Finance ou équivalent. Expérience minimum 10 ans en trésorerie au sein d’un groupe international. Compétences informatiques : maîtrise de la Suite Office requise ; connaissance de SAP (BCM, TRM, CFM) un atout. Qualités personnelles : leadership et autonomie. Aptitudes relationnelles : capacité à communiquer efficacement avec l’équipe et l’ensemble des filiales, transparence totale et proactivité. Organisation : rigueur et sens de l’organisation personnelle. Langues : maîtrise du français et de l’anglais indispensable ; connaissance d’autres langues constitue un plus. Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap, quelle que soit la nature de celui‑ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture d’inclusion. #J-18808-Ljbffr