Référent pédagogique petite enfance et formations réglementaires AM

Référent pédagogique petite enfance et formations réglementaires AM (h/f) Fonction publique : Fonction publique Territoriale Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Expérience souhaitée : Non renseigné Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée ; Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée Catégorie : Catégorie A (cadre) Télétravail possible : Non renseigné Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Humanésens Formations gère son offre de formation ouverte à tous les professionnels de la petite enfance et des solidarités, publics ou privés. Humanésens propose un programme annuel de formations dédié aux métiers des secteurs de la petite enfance, du sanitaire et du handicap, ainsi que de l'action sociale et de l'éducatif spécialisé du champ de la protection de l'enfance. Il assure l'organisation des formations des assistants maternels. A ce titre, il est directement rattaché à la DGA du pôle solidarités, qui réunit également cinq directions et environ 2900 agents : direction de l'autonomie (DA), direction de la protection de l'enfance et de la jeunesse (DPEJ), direction de l'action sociale, de l'insertion et du parcours vers l'emploi (DASIPE), direction de la protection maternelle et infantile et de promotion de la santé (DPMIPS). Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094251222001247-referent-pedagogique-petite-enfance-formations-reglementaires-am?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Vous êtes titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou du diplôme d'État de puéricultrice. Vous justifiez d'une expérience exigée en pédagogie. Vous avez idéalement une expérience dans le domaine de la petite enfance, notamment dans le suivi et l'accompagnement des assistantes maternelles, et/ou dans la formation professionnelle pour adultes. Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels bureautiques courants. Vous connaissez les techniques pédagogiques pour adultes. Vous savez animer des actions de formation. Vous participez à la conception et au pilotage de projets pédagogiques. Vous travaillez et communiquez efficacement en équipe et en réseau. Vous savez écouter, observer et analyser. Vous rendez compte de vos actions et proposez des axes d'amélioration. Vous prenez des initiatives, êtes organisé, créatif et acteur des évolutions pédagogiques. Rémunération selon profil et expérience : Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine (selon le poste) Congés: 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an (selon le cycle de travail) Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent Restauration collective sur site ou Tickets restaurant Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions Participation à la mutuelle et à la prévoyance Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Moyens bureautiques usuels, téléphone portable professionnel. Informations complémentaires : Poste ouvert aux titulaires ou contractuels Poste de la Filière médico-sociale - Catégorie A - EJE ou puéricultrice Poste basé à Vitry-sur-Seine - Domaine départemental Chérioux Qui sommes-nous? Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Vacant à partir du 01/03/2026 Responsable d'ingénierie de formation #J-18808-Ljbffr