Consultant.e Cybersécurité

Stage de fin d'études - Consultant·e - Intelligence artificielle & Cybersécurité : Comment s’adapter pour garantir la sécurité de ces nouveaux systèmes ? Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. Nous sommes Wavestone: des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif. Êtes‑vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes? Êtes‑vous curieux–se et déterminé‑e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes‑vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain. La practice cybersécurité de Wavestone accompagne ses clients sur des thématiques larges telles que la réponse à incident, la règlementation sur la gestion des données personnelles (RGPD) ou la sécurité des applications du système d’information. L’arrivée de nouvelles technologies comme l’intelligence artificielle, les IA génératives ou encore l’IA agentique a un impact sur la totalité de l’écosystème cyber. Les métiers de la cybersécurité doivent donc se transformer pour répondre aux enjeux de cette nouvelle brique technologique. Les projets que nous menons auprès de nos clients sur ces sujets peuvent prendre différentes formes telles que : L’étude des solutions IA améliorant les métiers de la cybersécurité (veille technologique du marché) L’accompagnement au cadrage et à la réalisation de programme de transformation des équipes de cybersécurité avec l’arrivée de l’IA L’implémentation de mesures de sécurité spécifiques à certains systèmes d’IA (filtrage de prompt, construction d’access management pour les agents…) La mise en place d’une gouvernance de la gestion des droits d’accès aux bases de données permettant le développement de l’IA ou accessibles à des agents IA L’audit de configuration des principaux services permettant le développement de systèmes d’IA (Azure AI Foundry, Copilot Studio, Amazon Bedrock, Vertex AI…) Des exercices de tests d’intrusion internes, avec différentes approches pouvant aller jusqu’à un Red Team complet. Ces tests peuvent typiquement inclure phishing, OSINT, ou intrusion physique L’objectif de ce stage est de faire évoluer les connaissances et savoir‑faire de Wavestone sur les sujets liés à la cybersécurité et l’intelligence artificielle. Cela passe notamment par : approfondir et mettre à jour des convictions sur des sujets techniques précis, l’étude des solutions du marché opérationnalisant les mesures de sécurité IA, la préparation d’accélérateurs pour faciliter le déploiement des ressources sur les sujets liés à la cybersécurité et l’intelligence artificielle lors de nos missions clients et faire rayonner l’expertise en écrivant un article à destination du blog RiskInsight. Sous la tutelle d’un consultant et le pilotage d’un manager, le stagiaire pourra être amené à réaliser une partie ou la totalité des travaux suivants : Etude du marché et construction de benchmarks des solutions existantes Test de solutions du marché Développement d’accélérateurs ou d’outils facilitant les missions auprès des clients L’intitulé et le cadrage exact du sujet de stage ou du travail à effectuer seront confirmés en début de stage. Ci‑dessous deux exemples de tels sujets. IA et cyber : roadmap de transformation pour les RSSI Sécurisation des protocoles d’IA agentique (A2A, MCP…) Exploration des outils permettant le monitoring des drifts des systèmes d’IA Évaluation de la maturité des grandes entreprises sur la sécurisation des IA agentiques Développement de capacités de tests de pénétration spécifique aux systèmes d’IA agentiques AIdentity : comment mettre en place la gestion de l’identité des agents AI Tous nos stages de fin d’études s'inscrivent dans une logique de pré‑embauche. Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. #J-18808-Ljbffr