Senior Marketing Officer

📍 Paris | 💼 CDI | 🎛️ 1er Marketing Officer chez Fairglow | 🧩 Construction from scratch | 🔗 Report direct au CEO Pré-requis : Minimum 5 ans d’expérience en marketing B2B (idéalement SaaS / tech / industriel). Français & anglais courants (écrit & oral) obligatoires. Fairglow est une startup franco-américaine qui aide les marques de cosmétique à piloter l’impact environnemental de leurs produits (ACV, éco-conception, bilan carbone, réglementation, affichage environnemental), grâce à la data, l’IA et des outils d’analyse hautement visuels. Notre mission ? Accélérer la transition du secteur cosmétique vers une beauté plus durable. 🌍 Notre ambition : devenir la référence mondiale des services environnementaux pour l’industrie cosmétique (et plus largement l’industrie chimique). 👉 Introducing Fairglow Avec qui tu travailleras Tu travailleras en lien direct avec les co-founders et l’équipe produit / data / sales : Quentin, Co-Founder & CEO Evan, Co-Founder & CPO Jason, Co-Founder & CDO Daniel, Co-Founder & CTO 👉 Meet the team Tu seras le/la première personne marketing full-time : forte proximité avec les Sales / KAM & Customer Success pour construire les playbooks go-to-market. Ta mission - en 6 objectifs clés En tant que Senior Marketing Officer tu vas construire et piloter la stratégie marketing B2B pour accélérer l’acquisition, l’activation et la croissance des comptes clients cosmétiques : Définir la stratégie marketing B2B (positionnement, ICP, valeur, messages FR / EN) et la roadmap 12 mois. Générer de la demande qualifiée (inbound + ABM) : content marketing, SEO, campagnes paid, email, nurturing, webinars & events. Product & Sales enablement : sales decks, playbooks, cas clients, onboarding marketing, documentation produit et templates QBR. Growth & performance : co-construire le funnel avec notre head of sales, tracker les KPIs (MQL → SQL → pipeline), optimiser conversion et coût d’acquisition. Brand & comms : prise de parole professionnelle (PR B2B, réseaux, contenus experts) pour faire de Fairglow une référence sectorielle. Poser les standards : process, outils (CRM, marketing automation), reporting et constituer les bases de la future équipe marketing. Tu travailleras en étroite collaboration avec Sales / KAM pour transformer les efforts marketing en pipeline et revenu récurrent. Le rôle est très opérationnel : tu mettras la main à la pâte tout en définissant la vision stratégique. 💛 Ce que tu apportes - et qui fera la différence Expérience : Minimum 5 ans en marketing B2B, idéalement en SaaS/tech/industriel. Expérience avérée en démarrage / construction from scratch fortement appréciée. Compétences : maîtrise des leviers inbound/outbound, ABM, content marketing, product marketing, CRM & marketing automation, analytics (KPI / reporting). Relationnel : expérience du travail rapproché avec les Sales / KAM ; aisance à échanger avec des interlocuteurs C-level. Communication : excellente capacité de storytelling et d’explication pédagogique sur des sujets techniques / scientifiques. Soft skills : autonomie, sens du service, rigueur, leadership transversal. Langues : français & anglais courants obligatoires. Gros plus : connaissances en ACV / bilan carbone / éco-conception, ou expérience dans la cosmétique / pharmaceutique. ❌ Ce qui rendra le poste difficile Travailler seul·e au démarrage pour construire une stratégie complète et la transformer en exécution quotidienne. Itérer rapidement entre stratégie long terme et tâches opérationnelles (copy, campagnes, events). Aligner product, sales et data avec des ressources limitées - sens du pragmatisme requis. Pas d’anglais opérationnel, pas d’expérience B2B / SaaS ou manque d’appétence pour les sujets techniques / data. 🚀 Ton impact chez Fairglow Lancer et scaler les premiers canaux d’acquisition et transformer la notoriété en pipeline commercial. Construire les assets (sales decks, playbooks, cas clients) qui permettront à l’équipe Sales/KAM d’accélérer les ventes. Mettre en place les KPIs et reportings marketing qui justifieront les choix d’investissements et guideront la priorisation produit. Poser les fondations de la future équipe marketing (process, outils, recrutement). Ce que nous offrons Rémunération : 50–75 K€ / an selon profil + avantages. Tickets restaurant, mutuelle Alan au top, prise en charge 50% du transport, afterworks, un Mac tout neuf and MORE. Contrat : CDI - poste basé à Paris - forte autonomie et responsabilités directes au niveau stratégique. #J-18808-Ljbffr