Chargé de recrutement H/F

Non, votre écran n’est pas cassé, et nos graphistes ne sont pas en vacances.Le numérique est classé comme le 6e pays le plus pollueur au monde. Face à ce constat préoccu de, Dalkia met à votre disposition un site internet écoresponsable.S'il ne s'agit pas de votre première visite, vous constaterez que nous avons patiemment attendu pour faire évoluer notre écran d'accueil, et nous n'avons jamais cédé à certaines tentations comme l'intégration d'un carrousel.Le site web a été mis au régime pour une maxi frugalité 4 fois moins de pages à parcourir, 2 nuances de couleur uniquement, des images soigneusement compressées... Des contenus actualisés 2 fois par jour maximum L’hébergement est assuré à 100 % par des énergies renouvelables. Notre engagement ne s’arrête pas là L'un de nos deux serveurs prend même du repos les soirs et les week-ends. Une pause bien méritée pour réduire encore plus notre empreinte carbone.Retrouvez la note EcoIndex (performance environnementale) sur chaque page.Si tous les sites internet français réduisaient de 64% leurs émissions de CO 2 on pourrait retirer l'équivalent des émissions carbone de 13M de véhicules de la circulation* chaque année *Estimation réalisée sur la base de3,7Mdesites.Fr avec un dimensionnement similaire à Dalkia.Profitez de votre navigation pour vous intéresser à nos offres d’emploi Découvrez des métiers utiles autour de la transition énergétique qui ont déjà séduit plus de 20 000 collaborateurs.8 salariés sur 10 se déclarent fiers de travailler chez nous.Et si vous faisiez équipe avec nous ?Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Dalkia IDF, vous êtes rattaché(e) au Responsable Emploi.Vous intégrez une équipe de 9 personnes et vous êtes chargé(e) recrutement pour le Centre Opérationnel Tertiaire et les fonctions support.ResponsabilitésVous travaillez en étroite collaboration avec différentes Directions de l’entreprise pour les accompagner dans l’identification et la définition de leur besoin en recrutement.Vous mettez en œuvre les recrutements et campagnes de recrutement : (définition de la stratégie de recherche, diffusion d’annonces, entretiens, compte-rendu, relations avec les prestataires externes)Vous réalisez les recrutements pour un périmètre qui vous est attribué; du sourcing à la validation du candidat.Vous apportez, par votre soucis d’amélioration continue, les evolutions nécessaires sur nos outils de sourcing et critères différenciants : jobboards et plateformes de recrutement, techniques d’approche, argumentaire candidat, animation d’ateliers, mises en situation, ...Vous participez activement aux évènements liés au recrutement : salons, forums, job dating...Vous participez aux projets de l’équipe RH en matière de recrutement et aux projets structurants sur les Appels d'Offre nécessitant plus de 10 ETP.Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou Ecole de commerce, vous avez déjà une 1ere expérience opérationnelle du recrutement (2 à 3 ans).Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), aimez challenger les process et méthodes en place.Votre curiosité et votre écoute vous permettront de bien comprendre le métier de nos collaborateurs afin d'identifier les actions les plus efficaces pour répondre à la stratégie de l'entreprise.Vous pratiquez une communication active sur les réseaux sociaux et avez une bonne connaissances de sites spécialisés de recrutement.Alors prêt(e) à mettre vos compétences au service d'une mission passionnante ? #J-18808-Ljbffr