Adjoint au directeur des ressources humaines

PrésentationEntreprise : NAVAL GROUPNous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIFImplantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).NOS CHIFFRES CLEFS17 000 collaborateurs et collaboratrices4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesDescription du poste :Le site de Naval Group à Indret recherche pour son département Ressources Humaines un(e) stagiaire en Ressources Humaines (H / F) à compter du mois de mars / avril pour une durée de 6 mois.Basé à proximité de Nantes, le site industriel Naval Group d'Indret, est dédié aux activités d'ingénierie, de réalisation, d'essais et d'entretien des systèmes et équipements pour la propulsion navale et la production d'énergie.La Direction des Ressources Humaines de l'établissement du site Naval Group basé à Nantes-Indret recherche un(e) stagiaire qui aura en charge une mission d'adjoint HRBP, liée à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, au recrutement et au pilotage de l'activité (tableaux de Bord), et à la transformation managériale.L'ensemble de votre projet consistera à contribuer au déploiement de la politique de gestion des Ressources Humaines du site, en lien étroit avec les centres d'expertise de la DRH, les acteurs de la filière HR BP de sa direction et les managers concernés.Intégré(e) à une équipe de 5 HRBP sur site, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :Accompagner les managers et les HRBP dans l'analyse, la mise en œuvre et le déploiement du nouvel accord GEPPMM (Analyse, Matrices de compétences, organisation de conférence métier, vis ma vie, déploiement de formation passerelles...)Réaliser le bilan des alternants en fin de contratRéaliser des opérations d'attractivité - relations école ;Accompagner la transformation managériale,Contribuer à divers projets RH en fonction de l'actualitéLes entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.Description du profil :ET VOUS?Vous recherchez un stage dans la cadre d'un Master 2 en Ressources Humaines.Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, d'écoute, d'analyse et de synthèse, vous êtes dynamique, vous aimez aller au contact des autres et saurez être force de proposition dans votre travail.LES ATOUTS DU POSTE :Vous vous reconnaissez dans ce profil? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vousCette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs / trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.LES AVANTAGES NAVAL GROUP :Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparéUn comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et / ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité. #J-18808-Ljbffr