PLATFORM TECH LEADER IT DATA F/H

OverviewRejoignez Peaksys, la filiale Tech de Cnova, et façonnez l’avenir du e-commerce à grande échelle Chez #Peaksys, plus de 600 experts passionnés conçoivent et opèrent des solutions digitales à l’échelle pour tout l’écosystème Cnova (Cdiscount, Octopia, C-Logistics, CnovaPay).Notre terrain de jeu ? 1 milliard de recherches moteur par an, jusqu’à 1200 commandes par minute lors du Black Friday et un déploiement en production toutes les 7 minutes.Notre mission : accélérer le business en livrant rapidement des fonctionnalités à forte valeur ajoutée, alliant excellence produit et alignement avec les besoins métiers.Envie de relever des défis d’envergure ? Rejoignez Peaksys et prenez part à une aventure humaine et technologique hors norme.Peaksys, filiale Tech de Cdiscount, recherche un Platform Tech Leader Data pour renforcer ses équipes et relever des défis techniques de grande envergure.Vous intègrerez la Direction IT Data de Peaksys, au sein d’une équipe de 7 personnes (manager, Platform Tech Leader, MlOps et MLE) qui gère la plateforme IA, utilisée essentiellement par les Data Scientist et MLE (30 personnes), et déploie la culture MLOps au sein de l’entreprise.Vous serez chargé de : Participer au déploiement de la démarche MLOps, Être responsable de l'élaboration du design technique de la plateforme IA, Être responsable de mettre en place des normes et des bonnes pratiques, Être responsable de l'intégration de sa plateforme avec les autres plateformes et produits du SI. Réalisation Garantir la qualité technique de la plateforme, Mettre à disposition l'outillage d'aide au développement, monitoring… Contribuer à la réduction des coûts dans une démarche FinOps, Encadrer l’industrialisation du déploiement des applications en utilisant les bonnes pratiques de la CICD Amélioration Définir la trajectoire technique à venir, Collaborer avec le platform Owner à la gestion du backlog, Animer les MLOps de l'équipe, Effectuer une veille techno sur l'IA. Notre stack technique Base de données : Snowflake / PostgreSQL Outils de dev : Jupyter / VSCode / CursorAI QualificationsIssu d’une école d’ingénieurs en informatique ou d’une formation universitaire équivalente (Bac +5), vous justifiez de minimum 5 d’expérience sur des missions similaires et recherchez aujourd’hui de nouveaux défis sur une stack technique ambitieuse et innovante.Issu du monde de la Tech, vous démontrez une véritable appétence pour les pratiques DevOps appliquées au Machine Learning (MLOps) et êtes capable d’apporter votre expertise en intelligence artificielle.Vous avez déjà évolué dans des environnements à grande échelle, caractérisés par des architectures et une forte volumétrie de données, vous permettant d’aborder les problématiques avec une vision globale et structurée.Vous disposez d’un bon niveau en développement Python et d’une solide culture technique et data.Une maîtrise ou une bonne connaissance du Cloud Azure est un atout.Doté d’une grande autonomie, d’une forte capacité d’adaptation et d’un esprit d’initiative, vous adoptez une démarche problem solver, orientée résolution durable des enjeux techniques et métiers.Peaksys est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l’évolution professionnelle, nous garantissons l\'égalité des chances à tous nos collaborateurs.Avantages et environnement Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous 🏡: Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine 🌉: Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise 🎤: Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction 🎓: Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies 🏆: Nos labels et certifications: Happy Trainees, Acteur durable de la Diversité 🎢: Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts) 🌍: Nos labels et certifications: Happy Trainees, Acteur durable de la Diversité 👶🏽: Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence 💰: Des plans d\'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires) Et les indispensables : 🍔 carte restaurant, 🌅 chèques vacances, 🩹 mutuelle adaptée à tous, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport Les prochaines étapes Un entretien téléphonique RH avec Hélène, votre contact RH durant votre processus de recrutement Un entretien avec votre future manager, Fabien et Hélène Un entretien technique avec votre N+2 Notre proposition d’embauche Informations complémentairesType de contrat : CDILocalisation: Bordeaux (33)Statut : CadreRemplissez le formulaire pour envoyer votre candidatureLes champs précédés d\'une étoile (*) sont obligatoiresCivilité *J\'ai une RQTH (information demandée pour mieux répondre à vos besoins éventuels lors de l\'entretien) :Numéro de téléphone *Importez ou glissez-déposez un fichierLettre de motivationImportez ou glissez-déposez un fichierType : PDF, DOC, DOCX. Poids max : 2 moAutres documentsImportez ou glissez-déposez un fichierType : PDF, DOC, DOCX. Poids max : 2 moLaisser un messageCdiscount, en sa qualité de responsable de traitement, traite vos données personnelles à des fins de recrutement. La base juridique de ce traitement est l\'intérêt légitime de Cdiscount ou l\'exécution de mesures précontractuelles prises à votre demande. Vous pouvez accéder à vos données, en demander la portabilité, les rectifier, les effacer mais également limiter ou vous opposer à leur traitement. #J-18808-Ljbffr