CHEF D'EQUIPE PRODUCTION

GPO Saint-Vulbas, Auvergne-Rhône-Alpes, France Vous souhaitez vous investir dans une ETI française dynamique tournée vers l'innovation, et portant une ambition forte dans le cadre de son plan de développement #GPO N°1 ? Vous souhaitez rejoindre une équipe aux valeurs humaines fortes et au niveau de service élevé (maitrise technique, service client, excellence logistique...) ? Fondé il y a plus de 80 ans, le Groupe PAREDES est l’un des leaders incontestés sur le marché des solutions en matière d'Hygiène et de Protection Professionnelles à destination des Entreprises et des Collectivités. Ce succès repose sur une culture orientée client très forte et une spécialisation par secteur de marchés (Santé / Industrie / Collectivité / Entreprises de Propreté). Le rachat en mars 2024 du Groupe ORAPI place désormais le Groupe Paredes Orapi en tête de l’hygiène professionnelle en France avec un chiffres d’affaires total de 443 millions d’euros. Nous recherchons, pour notre site de production basée à SAINT-VULBAS (01), un Chef d'Équipe de Production (H/F) dans le cadre d'un CDI. Au sein de notre usine SEVESO, rattaché(e) au Responsable UAP Orapi Maintenance, vous serez en charge de : Incarner l’exemplarité en termes de sécurité auprès de votre équipe ; Sensibiliser et diffuser la culture sécurité quotidiennement et lors des rituels d’animation ; Veiller au respect et l’application des règles d'hygiène, de sécurité et à la prévention des risques. S'assurer au quotidien de la qualité des produits fabriqués dans l'atelier (produits finis) ; S’assurer du respect des bonnes pratiques de fabrication et de stockage ; Vérifier la conformité des autocontrôles et des ordres de fabrications ; Créer et mettre à jour les documents utilisés en production : procédures, formulaires, manuel opérateur, protocoles de nettoyage. Piloter l’activité de production : gestion des priorités, respect des délais, optimisation des flux, planification des ressources ; Contribuer aux activités support production (validation TRS, etc.) ; Être force de propositions et être partie prenante pour des projets d’amélioration continue ; Assurer la gestion informatique de la production et animer les réunions de performance de vos ateliers ; Renseigner l’ensemble des indicateurs de production et définir les plans d’actions associés. Animer et encadrer une équipe (environ 10 personnes) ; Organiser la répartition des tâches et adapter les ressources selon l’activité ; Assurer la présence et la ponctualité de l’équipe (gérer les aléas humains et techniques). Fédérer et motiver son équipe autour de plusieurs objectifs : Piloter la performance de son équipe : manager par objectifs en fédérant et motivant ; Favoriser un bon climat social, encourager l’initiative et la coopération ; Valoriser les réussites et donner du sens aux actions quotidiennes. Participer à la gestion RH de proximité : Gérer le processus d'intégration des nouveaux arrivants et les plans de formation au poste ; Mener différents types d’entretiens avec son équipe (feed-back, développement, cadrage et recadrage) ; Evaluer la performance, proposer des plans de formation et d'évolution du personnel ; Contribuer à la gestion des congés et à la remontée des éléments variables de paie ; Alerter en cas de difficultés ou de situation à risque (absentéisme et démotivation) afin d’anticiper et gérer les conflits. Vous disposez d'une expérience significative sur le même type de poste, impérativement en production industrielle. Une spécialisation en chimie ou/et en conditionnement d’aérosols serait un plus. Vous êtes un(e) manager reconnu(e), vos capacités d'écoute et votre esprit de leader seront autant d'atouts pour ce poste. Poste à pourvoir dès que possible. #J-18808-Ljbffr