Manager expert en courtage immobilier

Dans le cadre de la création de cette nouvelle activité et en tant que Manager vous participerez activement au lancement et au développement de ce nouveau service. Le poste allie participation active au lancement de cette nouvelle activité contribution opérationnelle évolutive et pilotage d’une future équipe en croissance en lien étroit avec les équipes internes et notre partenaire courtier. Vos principales missions seront : Recruter une équipe de 3 collaborateurs dès la première année de lancement et être garant d’une intégration réussie en les accompagnant et en les formant dans une dynamique collective tout en adoptant une posture de manager‑coach. Contribuer à la création et à l’amélioration des process, outils, argumentaires commerciaux et des modes de fonctionnement. Installer une culture de la performance, du partage et de la qualité de services. Assurer la coordination avec les équipes iad et notre partenaire courtier afin de fluidifier l’activité. Garantir aux conseillers immobiliers iad et aux clients une expérience fluide, réactive et exemplaire. Traiter et convertir les leads transmis par les conseillers. Accompagner les clients dans la recherche des meilleures solutions de financement dans le cadre de leur projet immobilier, les fidéliser et encourager leur recommandation. Négocier avec les établissements bancaires pour obtenir les meilleures conditions. Vous managerez l’équipe avec pour objectifs : Piloter la performance : définir les objectifs commerciaux, suivre les indicateurs, analyser les résultats et mettre en place les plans d’action adaptés pour atteindre les objectifs. Garantir la qualité : veiller à la conformité et à la qualité des dossiers ainsi qu’à la fiabilité des processus internes pour garantir une bonne expérience du service client. Animer la dynamique d’équipe : créer un environnement de travail stimulant, collaboratif et orienté résultats. Qualifications : Expérience confirmée en management d’équipe commerciale dans le courtage en crédit immobilier. Esprit commercial : orienté résultats, culture de la performance et satisfaction client. Solide expertise technique : maîtrise des produits de crédit, de la réglementation et des processus de négociation bancaire. Leadership inspirant et sens du relationnel : capacité à engager, fédérer, accompagner et faire monter en compétences vos collaborateurs. Rigueur et analyse : aisance dans le suivi des indicateurs, la prise de décisions et l’optimisation des process. Aisance avec les outils technologiques. Informations supplémentaires : Cequenousoffrons : Une entreprise dynamique et motivée. Des projets stimulant et des missions variées. La possibilité de développer vos compétences et de dévoluer dans un groupe en création. Packagederémunération : Salaire proposé : 40-50 K annuel variable attractif pouvant doubler votre rémunération annuelle. Tickets restaurant, prime vacances, mutuelle d’entreprise attrayante. Poste basé à Lieusaint (77). Cheziad les compétences professionnelles comptent mais les qualités humaines priment tout autant. Si vous êtes animé(e) par l’envie de construire un nouveau projet et faire monter vos compétences, nous serions ravis de vous rencontrer  iad est un employeur qui respecte la légalité des chances. Nous sommes déterminés à offrir une opportunité équitable à tous les candidats qualifiés sans distinction de race, de genre, de religion, d’orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Pour consulter notre politique de confidentialité cliquez ici. Remote Work : No Employment Type : Full-time Key Skills Hr Executive Recruitment, Internship, AIX, Fleet, Information Technology Sales Department / Functional Area : Finance Experience : years Vacancy : 1 #J-18808-Ljbffr