Responsable d'équipe MOA COBALT

Responsable Ressources Humaines & Développement RH | Contrôle de Gestion Sociale & Reporting | Projets & Communication RH | 17 ans d’expérience… Vous avez à minima 5 ans d'expérience dans le domaine de l'IT en tant que responsable d'une équipe Maitrise d'Ouvrage, idéalement dans le domaine des paiements ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge au sein d'équipes humaines, orientées résultats et dans un environnement agile ? Alors lisez ces quelques lignes Qui sommes-nous? Experte en paiements et en gestion de systèmes de paiements temps réel et à forte volumétrie, Transactis, co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives. En rejoignant Transactis, vous intégrez une entreprise référente sur le marché dans le domaine des paiements. Co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, elle propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives. Votre future équipe : Rejoignez nos équipes en devenant notre futur Responsable MOA COBALT L’équipe MO est organisée au sein d’un pôle d’activité diversifié : MOA fonctionnel, homologation et support fonctionnel N2 et N3. L’équipe MO & homologation est constituée de 7 à 10 personnes en fonction des projets dont 3 internes pour lesquels vous êtes le responsable hiérarchique. Votre futur challenge : En tant que Responsable MOA COBALT rattaché au Responsable de Service COBALT, vous encadrez l'équipe Maitrise d'Ouvrage afin de : Mener à bien les projets dans le respect des budgets et dans les délais définis avec le métier Identifier, proposer et mettre en œuvre des solutions et organisations permettant de garantir la bonne conduite des projets et la gestion de l’équipe MO Participer avec le métier TRF au bon suivi de la Roadmap et adhérer à sa construction Il est de votre rôle de faire adhérer l’équipe aux enjeux métiers majeurs de remonter avec transparence les informations nécessaires aux responsables pour suivre l’activité. Vous aurez également pour missions de : Assurer l’encadrement et le suivi rapproché de l’activité des ressources réparties sous votre responsabilité directe sur le site de Val de Fontenay. Participer au staffing de l’équipe, veiller à la montée en compétences et la bonne intégration des nouvelles ressources MO et homologateur Contribuer au suivi de la roadmap avec TRF et être force de proposition Veiller à la bonne répartition des projets, la maintenance évolutive et corrective et organiser l’activité de l’équipe Etre garant de l’avancement des projets et être porteur des engagements pris auprès des directions métiers sur son périmètre Participer aux cadrages des projets en s’appuyant sur les membres de l’équipe en obtenant l’accord de votre hiérarchie pour la solution envisagée avant présentation à la Direction métier Favoriser au sein de votre équipe un climat de confiance et une approche participative pour être force de proposition et atteindre les objectifs et les enjeux projets Proposer des arbitrages ou de nouveaux projets si le backlog ne couvre pas la CAPEX Enfin, vous vous appuyez sur une MO expert transverse Correspondent Banking, Vous prendrez en partie les activités de PMO et de reporting. Ce poste est-il fait pour vous? De formation Bac+5 dans le domaine de l’informatique Expérience significative en management Minimum 5 ans d'expérience dans les moyens de paiements et si possible dans l'activité SWIFT et Correspondent Banking Maîtrise des outils bureautiques Connaissance de Quality Center Une expérience technico-fonctionnelle solide dans un environnement SI complexe Connaissances du système d’échange interbancaire SWIFT et des systèmes d’échange réglementés pan-européens Bonne maîtrise Anglais (écrit et oral) Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre Transactis, c'est embrasser l'opportunité de s'épanouir au sein de nos équipes talentueuses, d'évoluer dans un climat de confiance, de développer continuellement ses compétences, tout en restant constamment à la pointe de l'actualité et de l’innovation. Travail à distance : possibilité de télétravailler 2 à 3 jours par semaine Plans d'épargnes abondés par l'entreprise Un dispositif de Compte Epargne temps Restauration collective avec subvention entreprise et des tickets restaurant pour les jours télétravaillés Une entreprise qui valorise la mixité et la diversité au sein des équipes Des locaux flambants neufs localisés à Fontenay- Sous-Bois à quelques minutes du RER A et E (Val De Fontenay) Ensemble, donnons vis à vos ambitions #J-18808-Ljbffr