Agent comptable H/F

UniHA est une coopérative d’acheteurs hospitaliers publics français au service de la meilleure performance achat des établissements de santé.L’enjeu essentiel : apporter à nos concitoyens les meilleurs traitements disponibles, décliner un service hospitalier de haute qualité et préserver un égal accès aux soins. UniHA, créé depuis plus de 15 ans, regroupe 1344 d’établissements hospitaliers, répartis sur l’ensemble du territoire national au sein de 123 GHT. UniHA contribue à la performance globale de ces derniers : coûts complets de possession, innovations produits et organisationnelles, qualité de l’offre de soins, transformation de l’hôpital.En 2022 UniHA pilote plus de 5.8 Mds € d’achats groupés et génère environ 185 M€ de gains sur achats ; cela fait d’UniHA l’un des principaux acheteurs européens dans le domaine de la santé et l’un des premiers acheteurs nationaux, tous secteurs d’activité confondus. Le GCS UniHA fonctionne selon un modèle coopératif. Les achats mutualisés, assujettis au droit de la commande publique, sont conduits par 16 filières d’achats positionnées dans les établissements de santé du réseau.Chaque filière est sous la responsabilité opérationnelle d’un professionnel hospitalier (directeurs des achats, pharmaciens, ingénieurs, etc.). Ils sont assistés d’acheteurs, de pharmaciens acheteurs et d’assistants. La Direction Générale et les fonctions supports du groupement (contrôle de gestion, RH, budget finances, communication, marketing, service juridique) sont localisées au siège à Lyon. UniHA emploie 135 personnes.L’agent comptable tient la comptabilité générale du GCS et établit son compte financier. Il apporte son aide au pilotage des fonctions budgétaires, financières et comptables. Il est chargé de la tenue de la comptabilité budgétaire, notamment des crédits de paiement et des recettes.Ses responsabilités et activités principales sont les suivantes :Manager et moderniser la fonction budgétaire, financière et comptablePar son expertise dans l’appréhension des différents cycles budgétaires, financiers et comptables (recette, dépense, paye, etc.) il est en mesure de proposer des solutions d’organisation adaptées pour optimiser le fonctionnement du GCS. Il s’attache à concilier les contraintes inhérentes à la réglementation et à la mise en jeu de sa responsabilité avec le fonctionnement opérationnel de l’établissement.Conformité des procédures financières et comptablesContrôle interne budgétaire et comptableOptimisation des procédures de dépenses et de recettesGestion des moyens mis à sa dispositionContribuer au pilotage stratégique du GCSPar les données qu’il rassemble et dont il garantit la fiabilité, par le compte financier et le diagnostic sur les évolutions passées et prévisibles qu’il établit, l’agent comptable apporte à la direction générale sa contribution au pilotage stratégique du GCS.Rassembler et communiquer l’information financière et comptableL’agent comptable assure la fiabilité de l’information comptable et financière et participe à la communication financière et comptable du GCS.Profil recherchéCompétences et connaissancesLes compétences et connaissances de l’agent comptable doivent permettre de répondre aux attentes suivantes :Compétence comptable, financière et juridiqueAllier la rigueur comptable à la qualité du conseilFournir des solutions réglementaires aux contraintes des établissementsApporter des connaissances juridiques relatives à l’environnement administratif des établissements d’enseignement supérieur en France et à l’échelon l’internationalCompétence de gestion de projet et accompagnement au changement :Prendre des initiatives comme acteur de la modernisation du fonctionnementPiloter des groupes de travailExpliquer le changement, impliquer et accompagner les personnelsCompétence managérialeManager des équipesSusciter l’adhésion des équipes et favoriser les conditions de vie au travail des agentsFaire évoluer les personnels au sein de son équipeRendre les règles relatives aux finances publiques compréhensibles pour tousAppréhender les risques et leur gestion en fonction des enjeuxExpert en comptabilitéConnaissance générale des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques et de leurs processus de modernisation et d’évaluation dans un cadre nationalConnaissances de l’organisation des hôpitaux publics et du système de santéConnaissances en matière budgétaire, juridique et financièreConnaissance des environnements et systèmes d’information comptablesSavoir-faire / Savoir-être :Sens du service public et capacité à en décliner les principes dans son managementCapacité d’adaptation et d’assimilation des enjeux et du contexteAptitude d’écoute, d’animation, de négociationSens de la rigueur dans les méthodes de travailCapacité rédactionnelle et pédagogiqueSens de l’initiative et capacité à être force de propositionConditions d’emploiPériode d’essai : 3 mois, renouvelableRémunération : 50 à 60k€ selon expérience et profilCatégorie d’emploi : Chef de projet confirméRésidence administrative : LyonTélétravail : jusqu’à 3 jours après période d’essaiFinancement par l’employeur de la prévoyance collective pour les risques : assurance décès, complément invalidité et maladie de longue duréeDurée moyenne de travail hebdomadaire de référence 35h00 annualisées. Compte tenu de la grande autonomie dans l’organisation du travail et du management par objectifs, bénéficie de 19 jours de RTTEquipement : Ordinateur, matériel bureautiqueAvantages : tickets restaurant (nombre de jours ouvrés par mois)Parking assuréDéplacements occasionnels : prise en charge des frais par note de frais #J-18808-Ljbffr