Consulting - Manager - Transports & Mobilités - Refonte Organisationnelle - Digitalisation - Co[...]

Description de l'entrepriseContribuez à transformer un secteur clé de l’économie Le secteur des mobilités est en pleine transformation : ouverture à la concurrence, modernisation des métiers, digitalisation des opérations, transition énergétique, amélioration de l’Information Voyageurs. Nous accompagnons nos clients (Autorités Organisatrices de la Mobilité, Opérateurs de transport, Gestionnaires d’Infrastructures...) de l’émergence à l’accompagnement de la mise en œuvre de leurs projets. Pour répondre à ces enjeux, Talan, cabinet international de conseil (7200 collaborateurs, 20 pays, Great Place to Work), recherche des Managers pour piloter des projets de transformation à fort impact et structurer notre développement sectoriel. Transports & Mobilités, c’est une équipe dynamique de 50 talents aux profils variés et complémentaires, évoluant dans un environnement stimulant, convivial et respectueux de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.Description du posteVous serez un acteur central de notre dynamique collective, avec une forte exposition client et une contribution active à la structuration de l’offre. Votre mission sera organisée selon les dimensions suivantes:Gestion de la Relation Client & DéveloppementIntervenir auprès d’acteurs clés du secteur (AOM, opérateurs, gestionnaires d’infrastructure)Identifier de nouveaux besoins et proposer des solutions adaptées à forte valeur ajoutéeContribuer activement au développement commercial du pôle (identification d’opportunités commerciales, réponses aux appels d’offre)Pilotage et mise en œuvre de projetsConduire des projets complexes : refonte organisationnelle, digitalisation, conduite du changement…Manager les équipes en mission (suivi opérationnel, planning, charges, budget)Garantir la qualité des livrables, la tenue des délais et la rentabilité des missionsLeadership & développement des talentsEncadrer et faire progresser des consultants de niveaux variésInsuffler une culture d'amélioration continue et de développement personnelParticiper aux actions de recrutementCapitalisation & développement de l’équipeDévelopper des assets sectoriels, notes de conjoncture, outils de veille stratégiquePorter des chantiers internes (offres, RSE, formation, innovation)Représenter le pôle lors d’événements externes ou auprès des institutionsTypologie de missionsTransformation des organisations (organisation de services, refonte et digitalisation de processus, refonte d’outils, transformation culturelle…)Élaboration de schémas directeurs SI & transformation digitale pour les acteurs du transportRéalisation d’études de positionnement et de benchmarks pour éclairer la route des dirigeants,Pilotage de programmes de transformationAccompagnement de l’émergence d’innovations (Data, IA, Cybersécurité...) dans le secteur transport (mobilité partagée, transition énergétique).QualificationsIssu(e) d’une formation académique d'excellence (grande école de commerce ou d’ingénieurs, MBA...), vous justifiez de 6 ans d’expérience minimum dans le conseil ou dans une structure du secteur transport/mobilités.Les atouts suivants sont attendusExpertise démontrée en gestion de projet, modélisation de processus, conduite du changement, systèmes d'information et/ou culture de l'innovation et des nouvelles technologies (IA, data, etc.)Connaissance approfondie du secteur (transport public, ferroviaire, intermodalité, régulation…)Solide culture client avec l'envie de gagner collectivement des missions à forte valeur ajoutée.Leadership naturel et capacité à fédérer des équipesAisance relationnelle avec les parties prenantes internes et externesNotre engagementUn environnement de travail stimulant, engagé sur les sujets de parité, d’inclusion et de performance durable :Actionnariat salarié, mentoring, télétravail étenduParcours de carrière structuré et visibilité rapideCulture de l’impact, autonomie, excellence collectiveAvantagesLocaux dans le cœur du 16ème arrondissement de ParisTélétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 €Actionnariat salariéProximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmesMobilité en France et à l’étrangerMutuelle prise en charge à partir de 80%Primes de cooptation de 500 à 4000 € (selon le profil)Envie d’avoir un rôle stratégique dans la transformation du secteur mobilité ? Prenons rendez-vous #J-18808-Ljbffr