Chargé / Chargée de recrutement

Offre n° 202HXKY Chargé / Chargée de recrutement ERGOS, filiale du Groupe Actual spécialisée dans l'insertion professionnelle, recherche un chargé de recrutement et accompagnement H/F pour un CDD de 12 mois à partir de mi‑janvier 2026, pour notre agence de Cernay (68). Responsabilités Coordination et développement des partenariats : collaborer avec les acteurs locaux de l'emploi et de l'insertion (prescripteurs, France Travail, missions locales, services sociaux, etc.) pour favoriser l'insertion professionnelle des publics accompagnés; développer et entretenir des partenariats solides avec l'ensemble des parties prenantes du secteur. Suivi socioprofessionnel et accompagnement des intérimaires : réaliser les diagnostics socio‑professionnels des candidats, identifier les actions à mettre en place pour lever les freins à l'emploi, valider les inscriptions en ETTI et vérifier l'éligibilité IAE, mettre en œuvre le PASS IAE, assurer le suivi des parcours via des bilans réguliers et faciliter l'accès aux dispositifs d'aides sociales, personnaliser l'accompagnement afin d'optimiser les chances de réussite et de retour à l'emploi durable des intérimaires. Recrutement et gestion des missions : diffuser les offres d'emploi, sourcer, recruter et évaluer les candidats en fonction des besoins des clients, garantir la conformité des détachements avec la réglementation en vigueur notamment dans le cadre de l'IAE, assurer la délégation des intérimaires en adéquation avec les exigences des clients et valider les aptitudes médicales. Développement commercial et relation clients : identifier les besoins des entreprises clientes et proposer des solutions adaptées, promouvoir activement les profils auprès des partenaires et prospects, gérer le suivi des commandes, facturation et relances dans le respect des procédures, entretenir une relation de confiance avec les clients et veiller à leur satisfaction. Vie de l'agence et gestion administrative : accueillir et accompagner les clients, intérimaires et partenaires au sein de l'agence, gérer les appels et assurer le suivi administratif des dossiers (contrats, visites médicales, pointages, incidents), garantir l'application des procédures d'insertion et du travail temporaire tout en contribuant aux objectifs de placement et de sorties vers l'emploi durable. Profil recherché Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, Commerce ou Insertion professionnelle. Justifie d'une première expérience en recrutement, agence d'intérim ou dans le secteur de l'insertion. Bonne connaissance du bassin d'emploi local (fortement appréciée). Reconnu(e) pour son écoute, son sens de l'analyse et son esprit d'équipe, et à cœur de mettre ses compétences au service d'un projet à forte dimension humaine et sociale. Profil souhaité 1 an d'expérience indispensable. Capacités d'analyse des besoins en formation, recrutement et mobilité professionnelle. Compétences en recherche d'emploi, communication orale, écrite et digitale. Informations complémentaires Qualification : Employé non qualifié. Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire. Conditions Type de contrat : CDD – 12 moisDurée du travail : 35 h/semaineHoraires : travail en journée Salaire : à définir (variable déplafonné) Pourquoi nous rejoindre ? Environnement stimulant et évolutif. Package attractif avec rémunération fixe, variable déplafonné et perspectives d'évolution. CRM et outils de sourcing performants. Formation initiale et continue sur le monde du recrutement. Avantages : tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime. #J-18808-Ljbffr