MANAGER DE TRANSITION

À propos de nousLe Centre Hospitalier Victor Jousselin est l’établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l’Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure). L’établissement compte 761 lits et places et couvre l’ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD avec un plateau technique complet. Il offre la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique et les soins de suite et de longue durée. Le CH de Dreux est le siège départemental de plusieurs services (SAMU, MDA, centre de vaccination, CLAT, CeGIDD et AMP) et participe à des projets majeurs de reconstruction et de transformation.Rejoindre Le CH De Dreux, C’est AussiUn accès à des plateaux techniques complets et performantsLa possibilité d’accéder au statut de fonctionnaireUn soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnellesUn restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d’une correspondante CGOS et MNH (mutuelle)C’est Aussi Intégrer Une Organisation Résolument Tournée Vers L’avenir Et Engagée Dans Une Transformation MajeureProjet de reconstruction du Nouvel Hôpital à horizon 2032Refonte du système d’information avec le changement récent d’ERP, impliquant de nouveaux circuits de données à sécuriser et à fiabiliserMissionL’envoi d’un curriculum vitae (CV) et d’une lettre de motivation est obligatoire. Dans le cadre de la sécurisation du codage PMSI, de l’optimisation des recettes hospitalières et de la structuration du pilotage médico-économique, l’établissement recrute un manager de transition afin de renforcer temporairement la fonction DIM / contrôle de gestion et d’accompagner la mise à niveau des organisations. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Présentation Du ServiceResponsable pilotage, performance et exécution budgétaireAdjoint des cadresContrôleurs de gestionAdjoints administratifsMissionsPilotage du Département d’Information MédicaleDépartement de l’information médicale (DIM) – Responsable :Contribuer à la qualité et à l’exhaustivité du codage PMSI (MCO, SSR, éventuellement HAD).Participer à la production, l’analyse et la transmission des données d’activité et assurer l’interface avec l’ARS, l’ATIH et la CPAM.Appuyer les praticiens et les équipes sur les règles de codage et les bonnes pratiques.Assurer la cohérence et la sécurisation des données ayant un impact direct sur les recettes T2A.Sécurisation des flux après changement d’ERPContribuer à la sécurisation et à la fiabilisation des flux de données entre le nouvel ERP, les outils métier et le DIM.Identifier et corriger les anomalies de transmission.Participer aux groupes de travail SI pour améliorer les nouveaux circuits.Assurer un suivi renforcé pendant la phase post-migration.Contrôle De Gestion – Pilotage Médico-économiqueParticiper au suivi de l’activité hospitalière et des indicateurs clés (séjours, recettes, actes…).Contribuer à l’élaboration des tableaux de bord, analyses financières et rapports mensuels.Appuyer la préparation de l’EPRD, du PGFP et des analyses médico-économiques stratégiques.Réaliser des études ponctuelles : optimisation des organisations, nouveaux modèles d’activité, impacts budgétaires.Conduite du changement / structurationDiagnostiquer l’existant et formaliser un plan d’actions prioriséStructurer les processus DIM / Contrôle de gestionMettre à disposition des outils de pilotage opérationnelsAssurer la transition des compétences et la documentation des méthodesOrganisation Et Temps De TravailDu lundi au vendrediProfilDiplôme(s) RequisFormation supérieure en information médicale, finances hospitalières ou management des organisations de santé. Expérience confirmée en DIM et contrôle de gestion. Profil manager de transition, autonome, orienté résultats.Compétences Et Qualités RequisesCapacité à intervenir rapidement dans un environnement complexeExcellentes compétences d’analyse, de pédagogie et de communicationRéférence de l'offre : vtfefil55q #J-18808-Ljbffr