REFERENT LOGICIELS RH

🔎 Les missions qui vous attendent en quelques mots ? Sur la base d’une bonne connaissance des logiques métier, le référent s’assure de l’utilisation optimale des logiciels RH sur le CHU d’Orléans et les établissements en direction commune avec le CHU (GHPN). Il réalise la veille technologique et recense les besoins exprimés par les utilisateurs pour les conceptualiser et mettre en œuvre les évolutions fonctionnelles en collaboration avec le service informatique et les éditeurs de logiciel. Il prend part aux différents projets en lien avec le digital RH. Il assure le support et l’assistance aux utilisateurs sur le CHU et sur les directions communes (à distance ou sur site.) Il élabore et harmonise les paramétrages et les procédures de l’ensemble des établissements concernés (CHU + établissements en direction commune). Il est l’interlocuteur dédié pour les sites de direction commune. Il assure le support fonctionnel auprès des utilisateurs et est l’interface entre les utilisateurs et les équipes du service informatique. Il conceptualise et assure les évolutions et la résolution des problèmes fonctionnels des logiciels et applications métier (AGIRH, e planning, PH7, Gesform, Concerto, Docaposte, Axège, Hublo, Mstaff…) en lien avec les utilisateurs, le service informatique et les éditeurs. Il conceptualise et crée des requêtes de gestion RH via le logiciel Business Object et assure une participation et gestion des projets RH Digitaux. 🤝 L’équipe que vous allez rejoindre La Direction des Ressources humaines est composé de plusieurs secteurs : le Guichet unique, le secteur carrières et recrutements, le service de la paie, le service de la retraite, le service de la formation continue, le secteur politique sociale et conditions de travail, le service social du personnel et le secteur oeuvres sociales(CGOS, retraite complémentaire). ☝️ Ce poste est fait pour vous si : Vous avez un BAC + 2 en RH ou en Informatique Bonne connaissance du pack office : Excel et Word essentiellement Aisance avec les outils informatiques Connaissance du domaine des ressources humaines et du statut de la fonction publique hospitalière. 💼 Les particularités du poste : Poste forfait cadre, semaine hebdomadaire de 39h Jours de travail : Lundi au vendredi Date de début souhaité/début souhaité dès que possible Rémunération : en fonction de l’expérience Description de l'établissement Le Centre Hospitalier Universitaire d’Orléans, situé à une heure de Paris, est un établissement de santé d’envergure universitaire. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des hôpitaux du Loiret, le CHU d’Orléans est doté de services de hautes spécialités, d’un plateau technique performant et d’équipements de pointe : Robot chirurgicaux, salle bi plan, appareils d’imagerie innovants.... Il offre une prise en charge de qualité pour les soins de proximité et de recours sur l'ensemble du territoire du Loiret. Plusieurs centres de formation, un centre de simulation, 12 filières de cancérologie, maternité de niveau 3 et 8 centres de compétences maladies rares pour enfants et adultes en font un établissement de référence. Le CHU d'Orléans, établissement Haute Qualité Environnementale installé depuis 2015 dans ses nouveaux locaux, se compose de 1300 lits et places. Il regroupe sur un site unique les activités de court et de moyen séjour tout en conjuguant évolutivité et modernité ( locaux modernes, climatisés, équipement de prévention des troubles musculo squelettiques…) Avec plus de 5000 agents, dont 700 médecins, le CHU d’Orléans est doté de plus de 40 services, répartis-en 11 pôles cliniques et médico-techniques. L’établissement se compose de l'Hôpital de la Source, d’un dispensaire en centre-ville (Vaccination, PASS, CEGGID) et d’un site de chirurgie nommé site Jeanne d'Arc à Gien . Il gère également 3 établissements d'accueil des personnes âgées : la résidence du Bois Fleuri, la résidence Pierre Pagot et la résidence des Ecureuils. Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans 14 Avenue de l'Hôpital, 45100 Orléans, France #J-18808-Ljbffr