Senior Data Engineer Spark

Agence multi spécialiste composée de 350 collaborateurs répartis en communautés d’experts, Devoteam Lyon accompagne les DSI dans leur transformation digitale, avec un focus sur les nouvelles technologies comme le cloud (AWS, Microsoft Google), l'intelligence artificielle, la cybersécurité, la data, et l'automatisation des processus métiers. Data Driven a pour ambition d’aider ses clients à transformer la valeur de leurs données en succès durable. Nous tirons parti à la fois de notre expertise sur les plateformes technologiques les plus innovantes et de notre connaissance métier avec la meilleure combinaison d’experts pour accompagner nos clients dans leur quête d’agilité, de compétitivité et de croissance durable. Description Du Poste Rejoignez l’équipe lyonnaise sur des missions en régie au sein de nos clients de secteurs d’activités variés (Banque, Finance, Assurance notamment). En tant que Data Engineer Senior, vous êtes au cœur de nos projets data, de la conception à la mise en production. Concevoir, développer et optimiser des pipelines de données robustes et évolutifs en utilisant Apache Spark et Scala. Mettre en œuvre des solutions de traitement de données batch et temps réel pour des volumes de données importants. Participer à la définition des architectures data et au choix des technologies adaptées. Assurer la qualité et la performance des données ainsi que la scalabilité des infrastructures. Collaborer étroitement avec les Data Scientists, les Data Analysts et les équipes métiers pour traduire les exigences fonctionnelles en solutions techniques. Qualifications Nous recherchons un(e) Data Engineer Senior, titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d'un Master 2 validé dans le domaine de la Data, avec une expérience significative d'au moins 5 ans poste formation dans un rôle similaire. Compétences et qualités recherchées Maîtrise parfaite d'Apache Spark et de Scala. Solide expérience dans la conception et la mise en œuvre de pipelines ETL/ELT. Maîtrise des outils d'intégration CI/CD (Jenkins, Gitlab) et de la méthode agile. Aisance avec les écosystèmes Big Data (Hadoop, Kafka, etc.). Autonomie, rigueur et capacité à résoudre des problèmes complexes. Excellent esprit d'équipe et bonnes capacités de communication. Pourquoi nous rejoindre Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN. Informations supplémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation. Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier. Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire. #J-18808-Ljbffr