Senior Programmer 3D

Company Overview Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez‑nous à créer l’inconnu Description du poste Viens renforcer une petite équipe de conception sur un projet non annoncé avec une équipe Senior. En collaboration avec le DT graphique, la direction artistique et design, tu seras en charge de développer des features 3D au service du gameplay et de la réalisation graphique. Responsabilités Spécifier et développer les fonctionnalités du moteur 3D Optimisation et participer à l’amélioration de la performance Documenter son travail afin de transférer ses connaissances et permettre aux utilisateurs/utilisatrices de comprendre comme utiliser les systèmes et fonctionnalités 3D Mentoring et formation auprès des juniors Environnement de travail Petite équipe basée à Montpellier Collaboration avec des seniors spécialisés. Qualifications Connaissance avancée d’une ou plusieurs API graphiques en C++ (DirectX11, OpenGL, API propriétaire…) et des langages de shader associés (HLSL, GLSL, etc…) Expertise sur les moteurs Unreal ou Unity Maîtrise de construction d’un code propre et efficace (utilisation CPU/GPU, mémoire, taille du code) dans un contexte multiplateforme Solide compréhension des mathématiques et algorithmes liées à la 3D et à l’affichage Compréhension des algorithmes de programmation parallèles sur GPU et du multithreading/jobs sur CPU, notions d’architecture GPU et CPU Maîtrise des outils utilisés en production par les artistes (3DSMax/Maya, Photoshop …) Fiabilité & Ownership Comprendre les contraintes projets pour délivrer dans les délais de production. Être proactif·ve et autonome et gérer ses sujets de A à Z sans supervision constante. Team Spirit et Mentoring Donner et recevoir des feedbacks avec les pairs et partager les bonnes pratiques. Être ouvert·e aux feedbacks. Comprendre les besoins des autres équipes et les contraintes techniques pour optimiser le rendu dans le jeu. Partager les connaissances avec les profils juniors. Encourager la coopération et fédérer les équipes. Ce qui fera ton succès Créativité, exigence artistique. Capacité à proposer des approches optimales dans le développement. Esprit agile, challenger les problèmes complexes et gérer efficacement le changement. Élever les autres en les incitant à se surpasser. Processus de recrutement Étude de candidature. Préqualification rapide (30 min max par téléphone). Si le profil correspond, premier échange téléphonique. Entretien 1 : Découverte (1h, visio) – échange avec un membre de l’équipe recrutement. Entretien 2 : Technique (1h, visio) – discussion avec deux membres, orientée technique. Test technique optionnel. Informations supplémentaires Localisation : Montpellier Date de démarrage : intégration dès que possible Travail hybride et télétravail Modèle hybride : travail à distance possible selon la charte Ubisoft, certains rôles basés au bureau ne sont pas éligibles. Avantages Flexibilité horaire et télétravail (20 jours par an depuis l’UE, 50% remise transport ou indemnité kilométrique pour vélo). Accès à la ludothèque Ubisoft. Tarifs CSE (spectacles, cinémas, concerts, sports, parcs d’attractions). Égalité & Inclusion Ubisoft offre les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Nous développons un environnement de travail inclusif reflétant la diversité de notre communauté. Environnement durable Ubisoft travaille activement à réduire son empreinte carbone et mobiliser ses communautés (Play Green). Confidentialité Informations traitées de manière confidentielle conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi. #J-18808-Ljbffr