Directeur des ressources humaines

il y a 19 heures


Palaiseau, France Communes Temps plein
Directeur des ressources humaines (h/f) - Mairie d'ITTEVILLE

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  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Confirmé

Rémunération: Non renseigné (fourchette indicative pour les contractuels)

Sous l'autorité du maire, il met en place une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité basée sur une organisation matricielle. Anime et évalue sa mise en œuvre par l'élaboration du plan de progrès de la collectivité qui est ensuite déclinée sur chaque service.
* Participation à la définition des enjeux stratégiques et managériaux de la collectivité en matière de ressources humaines
* Mise en œuvre de la politique de gestion définie
* Gestion et contrôle de l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires
* Gestion des carrières
* Gestion de la paie
* Gestion administrative du temps de travail
* Conduite du dialogue social et des instances représentatives
* Gestion de la procédure disciplinaire
* Gestion des emplois et développement des compétences (GPEEC)
* Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale
* Information et communication RH

Profil recherché

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
* Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines ;
* Sciences humaines appliquées à la G.R.H. ;
* Organisation de la collectivité ou de l'établissement public ;
* Concepts fondamentaux de la GPEEC : postes, emplois, métiers et compétences ;
* Dispositifs d'accompagnement des agents ;
* Réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail ;
* Méthodes et outils de la gestion des emplois et des compétences (pyramides des âges, référentiels métiers, statistiques, etc.) ;
* Réseau de partenaires institutionnels (partenaires de l'emploi, du handicap, trésor public, la CNRAC, etc.) ;
* Méthodes de conduite du changement ;
* Cadre légal et réglementaire de la gestion R.H. ;
* Techniques de conduite d'entretien individuel et collectif ;
* Fonctionnement et modalités du contrôle de légalité ;
* Composition et facteurs d'évolution de la masse salariale ;
* Statut de la fonction publique ;
* Ingénierie des compétences ;
* Indicateurs de bilan social ;
* Droit du travail, droit social, droit syndical ;
* Sociologie des organisations ;
* Principaux partenaires dans le domaine de l'emploi et de la formation ;
* Organisation et fonctionnement des instances représentatives.

Qui sommes-nous?

6505 habitants
Membre de la Communauté de communes du Val d'Essonne

Envoyer CV et lettre de motivation à : rh@mairie-itteville.fr
Monsieur le Maire
103 rue de Saint Germain
91760 ITTEVILLE

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/03/2025

Directrice / Directeur des ressources humaines

#J-18808-Ljbffr

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    Rejoignez une entreprise en pleine croissance et apportez votre expertise RH au service d’un projet ambitieux !Vous avez le goût du challenge et souhaitez structurer une fonction RH au sein d’une entreprise dynamique, solide et en pleine évolution ? Ce poste de Directeur·rice des Ressources Humaines est une opportunité unique de contribuer...


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