Responsable Communication Institutionnelle

Responsable Communication Institutionnelle & Des Relations PresseResponsable Communication Institutionnelle & Des Relations PressePierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo-cosmétique mondial, le 2ème groupe pharmaceutique privé français et le leader des produits vendus hors prescription dans les pharmacies en France.Son portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive et Pierre Fabre Oral Care.Implanté depuis toujours en région Occitanie, fabricant plus de 95% de ses produits en France, le groupe emploie près de 10 000 collaborateurs dans le monde et distribue ses produits dans quelque 130 pays. Pierre Fabre est détenu à 86% par la Fondation Pierre Fabre, une fondation reconnue d’utilité publique, et secondairement par ses collaborateurs à travers un plan d’actionnariat salarié.Votre missionRattaché(e) au Directeur de la Communication Externe, le responsable de la Communication Institutionnelle & Relations Presse est en charge : 1) de la conception, de l'éditorialisation et de la rédaction des supports de communication "froide", 2) du développement de campagnes de communication corporate et 3) des relations presse corporate.Il s'assure de la parfaite cohérence des supports et des contenus institutionnels avec la plateforme de marque et la charte graphique corporate dont il est garant de la mise à jour et de la bonne utilisation. Il gère la relation avec les agences de communication.Il gère les relations avec les journalistes de la presse économique, rédige les communiqués de presse, optimise les retombées presse sur l’entreprise et prépare les interviews de la direction générale.Poste basé à Castres ou Boulogne.Développement et diffusion des supports de communication institutionnelle, notamment le rapport annuel, la présentation corporate, le film institutionnel et l’annonce presse :Production des supports et rédaction des contenus (avec ou sans le support d'agences externes)Pilotage des appels d’offres auprès des agences de communicationDéveloppement des plans de communication externe et interne (Suivi et reporting de la performance des supportsSupervision éditoriale du site web corporate :Définition et mise en oeuvre de la stratégie éditorialeActualisation des contenus (avec l'aide de la webmaster)Suivi de la performance du site (avec l'aide de la webmaster)Pilotage des mises à jour annuelles du siteCoordination des campagnes de communication corporate :Rédaction du brief créatifManagement de l'agence de communicationManagement de l'agence médiaSuivi du budget et reporting de la performanceManagement de la plateforme de marque corporate :S'assure que la plateforme de marque est comprise et utilisée par les collaborateurs de la Direction de la Communication Corporate.Guide les communicants de l'entreprise (BU, filiales, marque employeur, Green Mission, etc.) au sujet de l'utilisation de la plateforme de marque.Veille à enrichir annuellement le narratif de la plateforme de marque.S'assure de la cohérence de tous les discours institutionnels de l'entreprise avec la plateforme de marqueCharte graphique corporate :Pilote les refontes et les évolutions de la charte et de ses déclinaisonsDéveloppe et met à disposition un kit d'utilisation de la charteS'assure que la charte graphique est correctement utiliséeGère la photothèque et le fonds audiovisuel de l'entrepriseRelations presseDéveloppement de la stratégie annuelleGestion des appels journalistes (notamment en situation de crise)Rédaction et diffusion de communiqués de pressePréparation des interviews pour la direction généraleOrganisation d’évènements presseSuivi et analyse des retombées presseQui êtes-vous ?Compétences et expériences requisesMinimum 5 ans dans un poste de responsable communicationExpérience des relations presseExcellent rédactionnelPilotage de projets éditoriaux et de productions audiovisuellesManagement des agences de communicationCulture économique et des entreprisesBonne réflexion stratégiqueCréativitéSens du détailNous sommes convaincus que la diversité est une source d’épanouissement, d’équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction. #J-18808-Ljbffr