Responsable de la Mission Surete H/F

Les missions du posteL'Université de Rennes, établissement d'enseignement et de recherche et un des premiers employeurs du bassin rennais, offre un environnement propice à l'épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle est engagée dans la transition écologique et environnementale, la promotion de la diversité, l'égalité entre les femmes et les hommes, l'inclusion des personnes en situation de handicap.Service d'affectation : Direction de la Prévention des Risques (DPR)La Direction de la prévention des risques a pour missions principales :Conseiller la gouvernance de l'Université en matière de santé, sécurité et d'amélioration des conditions de travail et accompagner le déploiement de la politique définie.Définir la politique de sûreté, de mise en sécurité incendie et de sécurisation des locaux.Coordonner et animer le réseau des assistants de prévention, conseillers en radioprotection et référents laser.Piloter la démarche d'évaluation des risques.Conseiller et accompagner les structures dans la mise en place de nouveaux procédés ou équipements afin d'intégrer en amont les questions de santé, de sécurité et d'environnement.La DPR est organisée en 2 pôles (prévention des risques / sécurité incendie, sûreté, gestion des risques). Elle compte 20 agents relayés par plus de 120 assistants de prévention (AP) présents sur l'ensemble de l'établissement afin d'accompagner et conseiller chaque structure.Responsabilités principales :Appliquer et faire respecter la politique de sûreté sur l'ensemble des sites de l'établissement.Organiser et superviser le fonctionnement du PC sûreté ; garantir la continuité du service.Conduire des audits, contrôles et exercices de sûreté.Coordonner les prestataires externes de sûreté (sociétés privées, maintenance…).Interagir étroitement avec les autorités locales (police, gendarmerie, pompiers, collectivités).Conduire et superviser le déploiement, la maintenance du système de vidéoprotection.Piloter la mise en place ou l'évolution des dispositifs de contrôle d'accès dans les bâtiments.Accompagner les services dans l'organisation de manifestations exceptionnelles (sécurité du public, plan d'évacuation, dispositifs préventifs).Gérer les incidents de sûreté (intrusions, vols, dégradations, agressions).Sensibiliser et former les usagers du site aux enjeux de sûreté (vigipirate, ZRR, sûreté du quotidien).Assister le responsable de pôle dans la gestion des alertes et crises (mise en sûreté, confinement, attentat…).Le profil recherchéFormation : initiale en sécurité, sûreté, gestion des risques.Expérience : missions similaires, encadrement d'une équipe et coordination de prestataires.Compétences techniques :Connaissance de la réglementation en matière de sûreté et des systèmes associés (vidéoprotection, contrôle d'accès et intrusion).Connaissances en gestion des risques et évaluation des menaces.Maîtrise d'applications de gestion.Capacité à conduire des audits, analyser des incidents et rédiger des rapports.Qualités personnelles :Esprit d'analyse, de discernement.Réactivité et aptitude à des prises de décision rapides.Gestion du stress sans froid.Apétence au travail en équipe.Environnement et contexte de travailEncadrement direct de 3 personnes.Lieu de travail : campus universitaire de Beaulieu.Déplacements réguliers sur les différents sites, nécessitant un permis de conduire.Horaires flexibles possibles, astreintes de sécurité.Environnement universitaire offrant 48 jours de congés annuels dès la première année, 11 jours de RTT, jusqu'à 2 jours de télétravail hebdomadaire, remboursement de 75 % des frais de transport, forfait mobilité durable, parcours de formation d'intégration, et offres préférentielles sur activités sportives, culturelles et loisirs.Modalités de recrutementPoste de catégorie A (niveau Assistant Ingénieur).Emploi pérenne ouvert à la mobilité interne ou externe, ou via un Contrat à Durée Déterminée de 3 ans (renouvelable).Prise de fonctions souhaitée : 1er mars 2026.Date limite de candidature : 15 janvier.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Pour en savoir plus sur nos avantages et valeurs : Site Marque Employeur. #J-18808-Ljbffr