HR Executive

OverviewJob Number: R0002590 | Posted On: 01/21/2026 | Location: Boulogne-Billancourt, Île-de-France Region | Additional Locations: Boulogne Billancourt, Hauts-de-Seine, FranceApply NowPourquoi Catalina?Chez Catalina, nous comprenons que notre succès résulte du talent et de l'engagement de nos collaborateurs. Nos principes directeurs ouvrent la voie à la victoire sur les marchés que nous servons, et notre potentiel est puissant. En rejoignant l'équipe de Catalina, vous ferez partie d'un environnement inclusif qui favorise la flexibilité, l'engagement communautaire, l'équilibre vie professionnelle et personnelle ainsi que des opportunités de croissance professionnelle.L'OpportunitéTu recherches une nouvelle opportunité où tu pourras monter rapidement en autonomie et gérer un périmètre de missions impactantes pour la société ?Notre équipe RH composée de 5 personnes cherche un(e) Chargé(e) de mission RH pour nous rejoindre et accompagner nos équipes sur leurs recrutements et leurs formations.Responsibilities (Recrutement, Onboarding et Formation)Gestion d’un périmètre de recrutements de profils supports en CDI, CDD, alternance / stage de A à Z (brief des besoins auprès des managers, rédaction et diffusion des offres d’emplois, sourcing, préqualifications, entretiens et suivi du process)Participer à des salons écoles ou autres projets relations écolesParticiper aux différents projets marque employeur interne et externeToutes tes idées et initiatives pour renforcer la marque Employeur seront appréciéesTu continues à rendre l’expérience collaborateur unique en facilitant l’intégration de nos nouveaux Cataliniens :Gestion et organisation d’événements auprès de notre communauté stagiaires et alternants, d’afterworks nouveaux entrants etc… (coordination, invitation, réservation de salle..)Toutes tes nouvelles idées pour améliorer l’expérience d’onboarding sont les bienvenuesFormation: Administration des formations : relations avec les organismes de formation et avec l’Opco, saisie et suivi des dossiers, inscriptions, conventions, factures, gestion de nos formations sur ADP.Coordination et suivi des formations : envoi des convocations, réservations, gestion des feuilles de présence, etc.Et d'autres missions complémentaires selon les besoins et tes envies QualificationsDe formation Bac+5 en Ressources Humaines, tu possèdes une première expérience validée sur des missions similaires ou tu as une bonne maitrise des fondamentaux du recrutement et de la formation.On te décrit comme une personne fiable, créative et force de proposition.Tu as la curiosité d’apprendre sur de nouveaux sujets, tout en étant organisé(e) et curieux(se) dans les sujets qui te sont confiés.Tu es doté(e) d’un excellent relationnel qui te permet de collaborer en équipe et au sein d’une entreprise de manière transverse.Tu maîtrises le Pack office (Excel, Powerpoint notamment) et les différents outils et techniques inhérents au recrutement : cvthèques, réseaux sociaux etc.Langue de travail : Français et Anglais.Titulaire d’un diplôme Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience validée sur des missions similaires ou vous avez une bonne maîtrise des fondamentaux du recrutement et de la formation.Vous êtes décrit comme une personne fiable, créative et force de proposition.Vous avez la curiosité de vous informer sur de nouveaux sujets, tout en étant organisé et curieux dans les sujets qui vous sont confiés.Vous avez d’excellentes compétences relationnelles qui vous permettent de collaborer en équipe et au sein d’une entreprise de manière transversale.Rémunération Globale / Total RewardsVotre futur lieu de travail: Boulogne-Billancourt (Marcel Sembat)Contrat: CDITélétravail: 3 jours de télétravail possible / semaineAvantages: 1 RTT / mois, CE, participation, prime de vacances, tickets restaurant, prise en charge de 2/3 de la mutuelle, remboursement à la hauteur de 50% de votre titre de transportProcess de recrutement1er entretien avec Talent acquisition manager2ème entretien avec DRH EuropeÀ Propos de Nous / About CatalinaCatalina est un leader reconnu dans la connaissance shopper et les médias numériques et en magasin ciblés avec précision qui personnalisent le parcours des shoppers. Alimentée par une base de données shoppers en temps réel inégalée et une science des données optimisée par l’IA, Catalina aide les retailers, les marques de CPG et les agences à optimiser chaque étape de la planification, de l’exécution et de la mesure des médias pour obtenir des résultats pour nos clients. Catalina n’a pas de priorité plus élevée que d’assurer la confidentialité et la sécurité des données confiées à l’entreprise et de maintenir la confiance des consommateurs. Catalina est présente aux États-Unis, au Costa Rica et en Europe. Pour en savoir plus, veuillez visiter www.catalina.com ou suivez-nous sur LinkedIn.Nous nous engageons à investir dans, à stimuler et à retenir une communauté inclusive au sein de notre entreprise. Nous sommes déterminés à embaucher les meilleurs talents, quels que soient leurs origines, expériences et perspectives. Nous croyons que la véritable innovation se produit lorsque tout le monde a une place à la table et une voix pour se faire entendre. Notre objectif est de garantir que tous nos talents disposent du soutien, des ressources et des opportunités nécessaires pour exceller.Catalina valorise votre vie privée et s'engage à protéger vos informations personnelles. Veuillez consulter notre politique de confidentialité, qui fournit des détails sur la manière dont nous traitons les données que vous avez fournies pour les candidatures.(*) Rien de ce document n'a pour but de déroger à la séparation corporative des entités locales. Les relations de travail discutées ici ne représentent pas nécessairement une relation de subordination, mais peuvent refléter une relation fonctionnelle de conseil, de tutelle ou de service. Catalina Marketing Corporation compte de nombreuses filiales, dont beaucoup portent des noms incluant Catalina ou Catalina Marketing. Pour commodité et simplicité, ces termes et des termes comme corporation, entreprise, notre, nous et ses sont parfois utilisés comme des références abrégées à des filiales spécifiques ou à des groupes de filiales. Les références abrégées décrivant des organisations opérationnelles globales ou régionales et des lignes de produits globales ou régionales sont également parfois utilisées pour des raisons de commodité et simplicité.#catalinafranceApply Now #J-18808-Ljbffr